【Coach8导读】有了明确的粉丝画像，再去叠加教练技术，那你就会成为这个赛道中难以复制的存在。

作者：刘睿 Ruby

在开始学习教练之前，我已经在小红书开启了10个月的职场博主之旅，第一次尝试做一个自媒体账号是什么感觉。10个月以来总共发布了120篇笔记，平均每周三篇左右，让我收获了4000+的垂直粉丝。

其实结果比我想象中好，一开始我不认为自己能坚持下去，但事实证明，只要在做一件自己喜欢且比较容易的事情，就能坚持下去。

我的笔记都是跟日常工作相关的，不用额外付出更多的精力去想内容。这是我可以坚持下去最重要的原因。

学习教练之后，我就开始思考是否要把教练的内容融入到我现在的HR干货分享当中，或者另外开启一个新的账号，单独做教练相关的内容。我还把这个议题拿到了MC的练习课上，让同学帮我理清思路。

经过一番梳理，我决定先暂时不开启第二个账号，而是在现有的HR干货分享的基础上，把教练技术的那部分也融入进去，由于内容可以兼容的先天优势（coaching也是HRBP必备的素质），这两个方向的整合显得顺理成章。

我尝试着正式发布了第一篇跟教练技术有关的笔记，算是自己第一次用教练技术跟真实客户接触。结果，当天就有20多个粉丝给我留言私信，希望可以体验一次教练。

我非常兴奋，没想到市场的反应如此迅速。在接下来的一个月的时间内，我约了差不多十次30分钟到一个小时的教练约谈， 而那时我的初级课才刚刚学完，还没有进入一阶的学习，就开始硬着头皮的去接触真实的客户了。到现在，我已经陆续约谈了23位客户。

我的第一个真实客户人在新加坡，她已经是认证的ACC教练了， 因为一段时间内没有再接触教练， 所以，看到我的笔记后联系了我，想梳理一下目前面临的职业选择的问题。

得知他的情况，我害怕自己学到的那些教练技能帮不到她，整个过程非常紧张。最后，她给了我反馈和建议，说她觉得我给到她的空间很安全，她可以敞开心扉，但她也建议如果我的语气和语调和她保持一致会更好。

在我约谈的20几个真实客户当中，只有三、四个人是听说过教练或者身边的人正在学习教练的，其他的人都是第一次尝试，所以，我一般会花五分钟的时间给对方解释，什么叫做教练。

一开始我会觉得有一点累和沮丧，也害怕对方不能真正理解教练的价值。因为他们通常都带着很具体的问题，而且绝大多数都是职场问题，也是我非常熟悉的一个领域，所以，每当我发现要忍不住掉入拯救者的陷阱时，我就会跟他说清楚，他到底想要的是直接的答案，经验的分享，还是说想更多地探索自己？

得到对方确认后，我一般会把谈话分成两部分——先建议他尝试一下教练的对话，通过我的提问来思考；在结束之后，我会用五分钟的时间再具体作为一个HR的同行向他分享我的观点或经验。这样两者相结合让他们觉得非常的有收获。

后来，我的风格也越来越清晰了，也不再觉得那么紧张，没有那么迫切想要帮助到对方了。

而且，每次用五分钟的时间向他们解释什么叫教练，用自己的行动在传播教练理念给到我的同行们，也是一件非常有意义的事情。

现在把我总结的几个要点分享在这里， 希望可以帮助到Coach8的同学们，给到你们在自媒体上迈出第一步的一点启发。

第一 ，找到擅长的细分领域。笔记发的越多，系统越能识别你的关键词并推给你相应赛道的流量。其实大多数人不知道人生教练可以解决什么问题。你可以把它聚焦在自己相关的领域当中。

第二，在笔记中介绍教练可以举例一些场景，解释教练可以帮助解决什么类型的问题。我在笔记里宣传教练的时候通常会列出几个问题，比如说，领导力提升，时间管理，向上管理，HRBP和主管的信任建立，HR转型困扰，职场瓶颈等等跟自己的领域贴近的问题。

第三，在笔记中用一个虚构的案例，用demo的方式把教练对话呈现出来，让粉丝更有代入感。

当然，我的实践路径可能不适合于所有人，毕竟之前我已经在自己熟悉的领域积累了一些粉丝，后期再用教练的内容去做叠加。

但是，我还是认为细分领域很重要，可以尝试从自己最熟悉的那个领域开始，比如亲子，教育，女性成长，健身，演讲等等去打基础，有了明确的粉丝画像，再去叠加教练，那你就成为这个赛道中难以复制的存在了。