自信到底能不能练出来?教练提升自信力的5步心法
【ICF认证教练导读】自信是一种能力,可以通过学习获得的!教练用科学提问挖出不自信背后的限制性信念,从“我不行”到“我试试”只需这5步。
说到自信,有些人会觉得:我这人天生就不自信,改不了的。
还有人会想:自信?不就是装的吗?我已经装得很像了!
嘿嘿,其实自信可不是伪装,也不是天生的。
自信是一种可以通过引导和练习培养起来的能力,而教练,就是那个“陪你挖掘自信宝藏”的人。
1、自信的第一步:解决“我不行”的迷思
很多人觉得自己没自信,是因为心里住着一个“我不行”的声音:
“我不够优秀。”
“我怕别人笑我。”
“我没那个能力。”
这些想法是不是很熟悉?
教练会怎么做?
当你对自己说“我不行”时,教练可不会直接反驳你。我们会用提问帮你“拆弹”:
-
“你觉得自己不行的依据是什么?”
-
“有没有一些例子,证明你其实可以?”
-
“如果不试,你怎么确定自己不行?”
有一次,我的客户告诉我:“我不敢在团队会上发言,因为我口才不好。”
我没直接说“你可以的”,而是问他:“你口才不好是谁说的?”
他愣了一下,说:“呃……我感觉的。”
然后我们一起回顾了他在小团队讨论中表现不错的例子,结果他自己发现:“好像也没那么差嘛!”
教练的提问,不是为了说教,而是为了让你打破内心的“偏见”,看到自己的真实能力。
自信心的第一步,就是从“质疑自己的否定”开始。

2、自信不是天生的,是“练”出来的
有句话怎么说来着?
“你不自信,是因为你没有积累足够多的成功经验。”
教练会怎么做?
教练的任务,就是帮你找到那些“可以练手的小目标”。
-
“你觉得自己可以尝试做一件什么事?”
-
“这件事的难度是多少?1到10分打几分?”
-
“如果太难,怎么把它拆成更小的步骤?”
比如,我有个客户总觉得自己在人际交往中表现很差。我问他:“那你觉得,什么样的行动是可以提升的第一步?”
他说:“我可以试着主动和同事打招呼。”
于是,他每天做这件小事,慢慢地,他开始尝试参与同事的聊天,再后来,他居然主动组织了一次部门聚餐!
自信就是这样“练”出来的——从小事开始,积累成功的经验,逐渐突破自己的舒适圈。
每一次行动,都是自信的养料。
3、停止和别人比较,找到自己的闪光点
说到不自信,很多人都有一个习惯——喜欢和别人比较:
-
“为什么同事升职了,我还在原地?”
-
“她年纪比我小,怎么已经买房了?”
-
“他怎么那么会说话,我一张嘴就尴尬。”
教练会怎么做?
教练的作用,就是帮你从“比较他人”转到“欣赏自己”。我们会引导你:
-
“你觉得自己有哪些优点?”
-
“别人有哪些地方羡慕你?”
-
“过去有哪些事情,你做得特别好?”
有个客户曾对我说:“我觉得自己特别平庸,没什么特别的。”
我就问他:“那为什么你的朋友都喜欢找你倾诉?”
他说:“可能我比较会倾听吧。”
我追问:“那这是不是一种很棒的能力?”
他想了想,点点头:“好像是哈!”
有时候,我们太忙着看别人的“光环”,却忘了欣赏自己的“闪光点”。教练的任务,就是帮你聚焦在自己的优势上,从肯定自己的独特价值中,找到自信的根基。
4、自信不是“完美”,而是“接纳自己”
因为他们总觉得自己“还不够好”,所以永远无法真正自信。
教练会怎么做?
教练不会鼓励你去追求“完美”,而是帮你学会“接纳不完美的自己”。
-
“如果你允许自己不完美,会怎么样?”
-
“你觉得哪些地方,其实可以不用那么苛求?”
-
“你身边有不完美但依然很自信的人吗?”
一个客户告诉我,她总觉得自己“太普通了”,不够自信。
我问她:“你觉得普通不好吗?”
她愣住了。
我继续问:“如果普通的你,也能做一些有意义的事,那还重要吗?”
经过几次讨论,她开始接受自己的“普通”,反而在这个过程中,发现了更多生活的乐趣。
自信不是完美,而是对自己的不完美心安理得。当你开始接纳自己,就会发现:你已经比大多数人更自信了。
5、行动起来,让自信变成习惯
最后,提升自信心最重要的一步,就是:行动!行动!行动!
教练的工作,不是让你“听我讲课”,而是让你走出去、做起来。
-
给自己一个小目标,比如“每天和一个陌生人微笑”;
-
记录自己的成功经验,比如“今天的会议发言得到了认可”;
-
学会鼓励自己,比如“虽然有点紧张,但我还是完成了任务!”
自信是一种肌肉,只有通过不断的锻炼,才能越来越强壮。
写在最后:自信,是可以学会的
提升自信心不是一蹴而就的,但也没你想得那么难。
教练能帮你做的,就是发现你的潜力、打破你的限制性信念、陪你一步步练习和成长。
相信我,每个人都有自信的能力,只是你可能还没找到自己的那把钥匙。