欣赏和珍视现有最美好的事物，预想可能出现的景象，对应有状态的对话。

在组织中，对组织的基本假设：组织是值得大家深情投入的神奇之旅。

4D教练流程——选择乐观的主题

发现：是什么使生命生机盎然？

• 现在是什么使你的生命生机盎然？
• 讲一个你的人生处于巅峰期的故事？
• 故事中展现了你身上有哪些积极因子？
• 你最欣赏自己的是哪一点？

梦想：我们期待发生什么？

• 你希望你的人生能再多一点的是什么？

• 奇迹问题：当你今晚进入梦乡的时候，奇迹发生了，你想要的人生中多一点的东西实现了。当你清晨醒来的时候，你发现到有哪些不同，让你知道奇迹已经发生了？还有别的吗?

设计：理想的状况是什么？

• 如果你对你的人生进行全新的设计，以便在每一个方面都有最大程度地激发你的“积极的核心”的特质，并确保实现你的梦想，你会在哪些方面做改变？

• 改变成的理想状态是什么样的？

实现：采取什么行动去实现？

• 为了实现你的理想状态，你能采取的行动有哪些？何时完成？

反馈方式，举例：

• 我欣赏你的是......
• 我欣赏你做的事情是......
• 我觉得你可以做的更多的是......

欣赏是一件美妙的事情，它使别人身上优秀的东西，也属于我们。

作者：马洁