如何做到尊重?「教练运用」



“共创慧”是Coach8推出的在线教育实验项目,

是对开放、多元、精深、共创的教育理念的一次重要尝试...



课程主题

【教练基础】整合式的教练

建立教练协议,

是ICF认定的国际认证教练

必备的一项能力。

除了我们能够感知的教练约谈中,

其实,对于教练的协议,

不仅仅只是有会谈中的,

还有会谈前和会谈后的。

对,看似简单的协议,

其实是最重要的一个能力。

我们该怎么去深入的理解这个能力?

来到这个课程,

我们一起来研讨吧!


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如何做到尊重?



(请参加课程之前,务必提前阅读上面的文字教材,否则会影响学习效果)




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你在申请的是ICF国际教练必修10小时的课程内容,也是改变思维模式、沟通模式、认知自我、读懂他人的人生必修课,是自我提升最有效的课程。


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评论 (4)

Lucylee

尊重是一种价值观和信念, 是对自己内心的感觉。尊重是你在多大程度上喜欢自己, 同时对别人发自内心的感觉,而不是对别人外在的观察。 内在的尊重 = 外在的尊重。 因此,尊重不是从他人那里获得,而是通过我们内在自己获得,当我们 认识到尊重是自己的责任时,心理位置一定是OK的。

刘倩

尊重,是源于自我内在的一种力量。当内心的力量达到一种平衡时,便能自尊和尊重他人。身体和心灵是相互影响的。当两者都能得到修养,内在的平衡才会呈现。

April

薛老师用OK 模型画出4种心理地位,一目了然,特别适合我这种画面型记忆的,再一次感受到这个模型的威力。如果处于2位置,就会迷信/神话别人,自己站不起来了。 同学的例子让我理解了3位置是多么的可怕,互相毁灭式,玉石俱焚式,太可怕了!特别是做为家长,如果自己的自尊不够,把这个烫手山芋扔/转稼给孩子的时候,后果是多可怕。 每次上课都有收获和启发,充满期待下一课的到来!

JENNY

今天共创慧的一个很好的启发在于我们的ok模型的应用和解读。尊重是我们觉得我ok你ok的时候产生的,如果放在其他的象限,都很难产生尊重这个事情,因为我们的姿态和内心想法会干扰我们的位置。我ok你也ok的这个状态,不仅仅要在教练的时候出来,更需要我们日常秉持,不论是生活中的,还是面对工作中不同的层级。谢谢薛老师生动的讲解。

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