「资讯」BetterUp任命心理学家亚当·格兰特为新成立的目的和绩效中心主席
该中心将为行业领导者释放新的见解，并更深入地了解福祉、目的和绩效的交叉
2022年10月4日上午09:15东部夏令时间，旧金山——（商业电报）——今天，人类转型公司BetterUp®宣布，畅销书作家、现任BetterUp科学委员会成员、著名心理学家Adam Grant正在扩大他在该公司的作用，担任BetterUp新成立的目的和性能中心的主席。通过创新的研究和召集议程，格兰特将推动该中心与行业领袖合作的使命，以加深对福祉、目标和绩效交叉点的理解。
近十年来，BetterUp领导了一项研究，以量化工作目标的重要性，并确定清晰、可操作的见解，以帮助组织领导者推动意义、绩效和业务成果。科学表明，没有目的，绩效和福祉就无法蓬勃发展，但在工作场所文化中，围绕发展目标仍然存在重大脱节。在格兰特的指导下，新的目的和绩效中心将促进与领先从业者的大胆对话，资助创新的跨学科研究，并利用科学开发提高生活和工作质量的工具和实践。
Grant说：“BetterUp的使命是帮助人们更清晰、更有目的和激情地生活，这与我一生的工作密切相关，以丰富我们对动机和意义的理解。”“在我作为BetterUp科学委员会的一员度过的这段时间里，团队对严格性和相关性的承诺给我留下了深刻的印象。我很高兴能与顶尖学者和从业者一起担任这一新角色，发掘新证据，表明领导者可以向员工队伍申请，以促进个人成长的环境。”
该中心将举办独家行业活动，并围绕突破性研究和创新实践，将目标和绩效提升到工作场所的多元化社区，由著名首席执行官和CHRO、商业知名人士、顶尖学者、从业者和有影响力的BetterUp教练组成。Grant将监督授予科学家的赠款，以回答围绕目标与人类在个人和职业生活中的繁荣之间的联系的最紧迫和最重要的问题。这一系列工作将更深入地了解人们如何过上更有意义的生活，做更充实的工作，并创建蓬勃发展的组织。研究结果还将应用于BetterUp的创新辅导干预和技术，以实施转型和持久的行为改变。Grant的领导力将为企业和学术界带来专业知识、精力和召集力，为劳动力中最紧迫的挑战之一：释放人类的潜力，以提高生活质量。
“在BetterUp，我们来自数百万次辅导课程的数据证实了一种基本信念，即绩效和福祉是一个相互关联的旅程。而且，在工作中有强烈的目标感是推动这两项结果的关键，”BetterUp首席执行官兼联合创始人Alexi Robichaux说。“今天，我们宣布在无与伦比的亚当·格兰特的领导下，对这一极其重要的挑战进行重大投资。通过这种伙伴关系，我们将创建一个卓越中心，将组织行业、企业和学术界最伟大的人才来研究、发现和发展干预措施，并更深入地了解目标如何推动峰值绩效。对于这项关键倡议，我们无法想象一个比亚当更理想的主席。”
该中心是BetterUp研究驱动努力的最新迭代。2018年，BetterUp Labs成立，以帮助组织和员工发现推动人类转型所需的科学发现。最近，BetterUp Labs的开创性研究发表在领先的同行评审全球数字健康期刊《医学互联网研究杂志》上，展示了辅导作为建立福祉和心理健康的干预措施的有效性。所有发现都已纳入BetterUp的辅导方法中，这有助于培养整个人成长和专业成就的心态、技能组合和行为。
格兰特的职业生涯致力于帮助他人取得成功。作为BetterUp科学委员会成员和BetterUp全人模型的顾问，他帮助为应用于新的BetterUp教练方法、评估和技术的尖端研究提供信息和推动。他开创了关于慷慨、提高绩效和减少倦怠、倡导新想法和组织变革的开创性研究。
BetterUp是由积极心理学和人类表现领域的世界领先研究人员和博士团队与一流的开发人员和数据科学家一起建立的。BetterUp与世界上最大的公司合作，部署支持其员工的超个性化解决方案。BetterUp产品包括1:1、小组和按需辅导，主题涵盖多样性和包容性、育儿、营养、睡眠等。BetterUp结合了行业最具创新性的行为科学、人工智能技术和人类互动，让人们和组织蓬勃发展。
有关此公告和BetterUp目的和性能中心的更多信息，请访问Betterup.com/center-purpose-performance。
关于BetterUp
BetterUp®成立于2013年，是一家人类转型公司，通过无与伦比地获得辅导、内容、社区和尖端人工智能技术，推动个人和组织的巅峰表现。BetterUp是虚拟辅导的发明者，也是世界上最大的心理健康和辅导初创公司，世界上最大的3000多名教练网络在70多个国家以64种语言提供支持。BetterUp受到包括美国宇航局、谷歌、Snap Inc.、Chipotle、Salesforce、Hilton、华纳媒体和其他领先的财富1000强公司在内的600多个组织的信任，它提供了三个关键影响领域——心理健康、职业和领导力发展以及社会联系——激励世界各地的人们以更大的清晰度、目标和激情生活。投资者包括Wellington Management、ICONIQ Growth、Lightspeed Venture Partners、Threshold Ventures、PLUS Capital、Salesforce Ventures、Sapphire Ventures、Mubadala Investment Company、Morningside Group、SV Angel、Freestyle Capital、Crosslink Capital和Tenaya Capital。BetterUp的科学委员会由积极心理学和人类表现领域的顶尖研究人员组成，包括Martin Seligman、Adam Grant、Shawn Achor和Quinetta Roberson。BetterUp已获得Inc.的认可。5000，《财富》的伟大工作场所，以及《人物》杂志的关心公司。要了解更多信息，请访问www.betterup.com。
关于亚当·格兰特
作为一名组织心理学家，亚当·格兰特重新思考人们如何领导、工作和生活。他连续七年担任沃顿的顶级教授，他的开创性研究激励人们质疑关于动机、慷慨和创造力的假设。他是《纽约时报》五本书的头号畅销书作者，这些书已售出数百万册，最近一本是《再想想：知道你不知道的东西的力量》。他的TED演讲浏览量超过3000万次，他的播客WorkLife位居榜首，他关于痛苦的病毒式专栏文章是2021年保存最多的文章。他被公认为世界上最有影响力的10位管理思想家之一，也是《财富》杂志40岁以下的40名管理思想家之一，并获得了美国心理学协会和国家科学基金会的科学成就奖。亚当在哈佛大学获得学士学位，在密歇根大学获得博士学位，他是一名前魔术师和初级奥运会跳板跳水运动员。
关于BetterUp Labs
BetterUp Labs于2018年推出，是一项2000万美元的投资，也是首个将商业、学术界和科学聚集在一起的行为研究实验室。Labs拥有一支由40多名博士组成的团队，嵌入BetterUp组织，在组织心理学、行为神经科学和社会心理学方面带来了专业知识和创新研究技术。实验室团队致力于进行经过验证和同行评审的研究，并从世界上最大的教练以及个人和职业成长实时数据集中了解持久的行为变化。BetterUp Labs发布了关于意义和目的、归属感、联系和未来思维领导力（展望）主题的尖端研究，以及它们与人类转型的关系。要了解更多信息，请访问www.betterup.com/research。