教练分享 | 从教练的视角看“缘份”
作者:舒子
窗外缠绵雨声告诉我们,清明快到了。借着“气清景明、万物皆显”的氛围,我想分享一份教练技术带给我的清明。
不知道大家有没有发现这样一个逻辑——
当我们在遇到一些说不清、道不明的事情时,多数情况下,脑袋会自动用“缘份”这个词来解释其存在的合理性,就像《易经》一样,似懂非懂,只能亲身体验。
自从学习教练后,对于朦胧美,我会有更多的思考和觉察,并且能清楚的意识到,这对我整个生活产生的影响,对我个人境界带来的提升。
案例一
昨晚下班那会,广州下了很大的雨,而我无语的没带伞。
就在我刚想冒雨往前冲的时候,背后传来一丝细细的女声(戴口罩声音小,雨很大,听着细细的):你去哪里?如果同路的话,我们一起?
结果,我们居然是同路人,重点是话夹子比雨水还多。
于是,我们就一路同行到各自目的地。途中,我一边挽着她的手臂和她聊天,一边会不自觉在脑中出现疑问:
- 我做了什么,让她主动给我撑伞?
- 我怎么就相信她了呢?
- 我们是怎么从各自的工作聊到彼此的住址?
- 她把伞朝我这边倾斜,我要不要拿过伞朝她那边倾斜?
- 我要不要明天买束花送去她公司答谢?
- 下次出门下雨,我要不要多带一把伞,给其他没带伞的陌生人?
这些疑问,不仅停留在想的层面,我还大大方方的问出来了。对方给与我的反馈也超乎预期——不但坦白直接,且越说越多,还会反过来向我提一些问题。
全程30多分钟聊天,我俩就像是熟人一样,一点都没有第一次见面的那种尴尬、拘束。
现在回想起来,内心依然余热、开心。而且,我很确定,这份体验已经形成正向指引,让我更有意愿去帮助其他陌生人。但这若是换做以前,除了感激她,我也就是感叹自己运气好,再无其他。
案例二
思考:对于公司来说,我的价值是什么?
职场总是离不开“价值”两个字。通常情况下,我们会设定各类可以量化的指标(如业绩指标、培养人才指标、传播企业文化指标等)来对齐“价值”这个概念。
之前,我也只是把“价值”等同于一个数学题,仅仅从个人的角度去分析各项指标的适配性。学了教练之后,“价值”的意义就不再局限于个人层面了,思考的维度会更多。
1、人的维度
如何与各种性格的人深度链接,激发每个人在公司的天赋热爱?
- 团队:如何帮助团队成长,如何让团队中的每个人有钱有乐有成就?
- 上级:如何理解上级意思,帮助上级达成目标?
- 同事:如何跨部门沟通、协作共创?
2、时间的维度
- 一年内:技术方面的突破;
- 两年内:业绩方面的突破;
- 三年内:行业方面的突破。
3、生命的维度
如何提升对公司生命和员工生命本身的关注,关心其切实利益,促进其健康发展?
回到开篇提到的“缘份”这个词语,不得不感叹中文的意境深远。
值得惊喜的是,在不断提升自我认知,拓宽思维边界的旅途中,我找到了一些朦胧抽象背后的隐约思路,并且能通过觉知将其表述出来。
我想这就是“缘份”的魔力吧!
也是我与教练的神奇遇见!