教练学国际协会 (AC) 成立于 2002 年，致力于在全球范围内推广最佳实践并提高教练意识和标准。

作为一个包容性的机构，它的成员遍布 80 多个国家，由专业教练、学术机构、培训师和教练提供者，以及从第三部门到大型企业的教练赞助商组成，建立教练文化。

目的

我们的目标是激励和拥护卓越的教练，推动教练行业的发展，为个人、组织和社会带来可持续的改变。

愿景与目标

我们的愿景是使教练专业化和进步，促进教练的领导方式，使教练“涟漪”成为绩效、责任和成就感的关键推动因素。我们将实现这一发展和鼓舞我们的国际社区，该社区由专业的内部和外部教练、领导教练导师、教练培训/服务提供商、教育工作者、教练主管和建立教练文化的组织组成。我们的远大目标是到 2030 年在 80 多个国家/地区拥有 100,000 名会员。

我们的目标：

• 积极推进教练教育和最佳实践。

• 制定和实施有针对性的营销计划，以鼓励该行业的发展。

• 通过角色塑造教练方法来展示责任感和可信度。

• 鼓励并提供公开交流观点和经验的机会。

• 在全球范围内协作并建立战略联盟和关系网络，以最大限度地发挥成员和行业的潜力

我们针对教练、导师和主管的全球道德准则：

作为会员机构，我们致力于保持和促进教练和指导方面的优秀实践，因此制定了教练、导师和主管的全球道德准则。该道德规范设定了对教练和指导最佳实践的期望，并促进了卓越教练和指导的发展。

无论您是现有教练、提供教练培训的组织，还是希望为其组织融入教练文化的人，教练协会都有适合您的会员级别。

持续专业发展 (CPD) 小时的认可

AC 推出了一项新的持续专业发展 (CPD) 小时计划，该计划通过验证 AC CPD 小时数为组织及其参与者提供持续专业发展的证据。

交流学会

AC 已被归类为学术协会（HMRC 参考号：Coaching International Ltd Association），因此，会员订阅免征英国增值税。会员可能能够收回他们为 AC 会员订阅支付的税款。

教练协会及其附属机构不提供税务、法律或会计建议。该材料仅供参考，无意提供，也不应依赖于税务、法律或会计建议。您应该咨询与 AC 会员税收减免相关的税务、法律和会计顾问。

气候变化联合声明

气候变化联合声明的开头是：作为完全或部分致力于教练、教练心理、指导和监督、发展个人、团队和组织并创造社会价值的专业机构，我们承诺共同努力，在应对气候紧急情况中发挥我们的作用。