作为教练和教练教育者，我经常与新教练一起工作，他们很难确定自己真正的教练风格。

他们如此专注于准确地展示技能并遵循教练流程，以至于无法以真实的方式向客户展示自己。结果，他们的教练表现平平，并不能真正代表他们作为教练的身份以及他们所提供的东西。

教练可以通过建立舒适感并以展示他们是谁和他们能提供什么的方式展示自己真实的教练风格，从而获得好处。

通过展示核心能力来建立信任、亲密关系和教练存在感，您将能够进一步、更快地转变教练对话。

• 建立舒适感：展示你是谁以及你能提供什么的方式

为教练关系定下基调的理想时机是教练和客户的第一次会面。

重要的是，双方要相互了解并了解他们将如何合作以确保产生最大的影响。

作为教练，您的职责是传达您作为教练的身份以及您必须提供的内容。

除了教练协议的细节之外，还应包括对您的教练风格、方法和优势的描述。真实、诚实地分享您为何以及如何与以前的客户保持良好的匹配，并让您的个性闪耀。

• 展示核心能力：建立信任关系并提供教练以共同建立关系

建立信任关系以及教练存在的核心能力为共同创建关系提供了坚实的基础。

作为一名教练，重要的是要确保你创造一个尊重和信任的安全环境，让你的客户能够敞开心扉、探索和分享他们问题的核心。

教练需要全身心投入并完全专注于他们的客户，以确保他们自己的“东西”不会妨碍成功的教练对话。

如果这个基础不牢固，教练对话就不会取得进展，因此在继续之前花时间确保建立信任关系至关重要。

• 更快地转变教练对话

教练过程通常被描述为教练和客户之间的舞蹈。舞蹈的无缝程度取决于双方是否信任对方能够及时配合音乐（或对话）的节奏。

当教练真诚、在场且自信时，他们会更快地转变教练对话，因为他们的客户相信他们得到了良好的照顾。因此，他们更愿意公开分享、冒险或走出自己的舒适区。正是这种信任和关系才能取得成果。

新教练和经验丰富的教练都可以通过反思自己真实的教练风格并清楚地了解自己如何与客户一起展示以实现最大利益而受益。

教练可以继续成长、发展和完善他们的教练技能和实践，而教练客户可以从与真正的教练一起工作中获益，这位教练百分百地为他们服务，帮助他们实现目标。