教练约谈中的反馈带来的力量



作者:Amy媛儿




我一直对自我探索有很强的动力,探索自己为什么是这样,探索人生应该是什么意义。


尽管学生时代一直是个乖乖女,我的职业道路却一直诸多坎坷,走了不少弯路。过了30岁,人生进入另一个半场,面对越来越卷的职场,我也越来越迷失。面对困境,我很不安,不知道自己的优势何在,不知道自己的核心竞争力是什么,不知道下一步该往哪走。


于是,有一天在“火把教练”的练习课堂上,我拿出了这个议题,希望能得到一些支持。


在刚开始的谈话中,我一直在问题架构里做着自己的批评家。我觉得自己似乎没什么特别擅长的,似乎别人都比我优秀,所以经常思考的是怎么向别人学习。如果任何人说了我做得好的地方,我总是受宠若惊,甚至在想这真的是我吗?并且,很珍惜这种正面反馈。


这个时候,我收到了第一个反馈:似乎我把对自己的评价,一直跟他人联系在一起。


这个反馈让我很吃惊,但细细想来好像真的是这样——我跟别人比,觉得自己不如别人;别人说我好,我才觉得自己好。


这是一种模式吗?




接下来,我们就“周围同事是如何评价我”的这个问题进一步的深入挖掘。在讲的过程中,我感受到心底有一种深深的委屈和无力感喷涌而出,尤其是最后说到自己的种种特点,在这个职场上最终沦为炮灰时,甚至几度哽咽。


很感谢教练们接住了我的情绪,也给了我了第二个反馈:我觉得自己不够好的种种特质,恰恰是非常珍贵的职业素质,只是我自己没有看到


这时,我心里的模式又被应证了——果然,你看吧,别人说我好了,我就觉得真的耶,原来我还不错。内心有了些许慰藉。


谈话继续往下走,我提出议题走向可以转向这个模式的探索,我想知道自己为什么总是看到别人的优点,看不到自己的优点,为什么会有这样的评价模式。


这个时候,教练给了我第三个反馈:因为从小,对你来说很重要的人,就是用这样的模式在评价你,你把这种模式内化了。


那一刻,我其实有被震撼到了。


在自己以前做各种性格行为探索时,我有一些隐约的觉察,但从没有这样一针见血的剥离出真相和本质。我好像看到了我跟父母相处时的种种,看到了他们彼此相处的种种,看到了为什么我对孩子鼓励式的教育理念那么注重和坚持。


我回答:是的,以前也有隐约觉察过。可能我也需要给自己多一些肯定和鼓励,让自己内在的父母闭嘴,对自己内在的小孩说——“你很好!你很棒!”


说到这些的时候,我再度哽咽了,好像心里有很多的话想说,却又堵在那里,什么都说不出口。


很自然的,老师邀请我去体会说完了这些后,内在的小孩有什么新的感受和体验,关于这个模式有告诉我一些什么?


我很认真的闭上了眼睛,在一片黑暗中,我感到了一种温暖的力量,心里舒展了很多,放松了很多。我慢慢的平静下来,仔细去关照内心。


我听见心里有一个声音说:做自己就好!坚持你觉得正确的东西,不用去和别人比较,如果在一个环境中没有好的结果,也可能是环境本身并不适合你,应该去找到适合自己的地方,相信自己可以。


后来,伴随着这些感受,我们一起再去回看了原先的问题,行动方向也变得清晰了很多。




这场约谈给了我3次非常有触动的反馈,深刻体会到了教练过程中的那种像镜子一样照见客户的力量。最意外的收获是,当我结束约谈,回头看到屋里在忙碌的父母时,我竟然变得很坦然。


在过去那些隐约察觉的时刻,我对他们是有过很多抱怨的,那句“幸福的童年治愈一生,不幸的童年用一生治愈”说的不就是可怜的我吗?


但彼时彼刻,我好像放下了。


每个人的认知系统,决定了他的信念和行为。也许他们到现在也无法意识到这种教育方式给我带来的影响,也许他们始终改变不了自己的行为模式,但这并不影响他们爱我。我以为很简单很好理解的事情,在他们那里也许就是很难的,我接受了这个结果。


原来,爱和恨从来都不是最有力量的,接纳才是。


感谢教练的学习,让我在自我成长的路上越走越有力量。感恩我所经历的一切,造就了现在美好的我。





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