自全球大流行以来，许多组织经历了巨大的工作场所转型。ICF 和人力资本研究所 (HCI) 的新研究着眼于辅导对多元化、公平和包容性 (DEI)、技能提升和员工福祉等趋势举措的影响。

在新发布的 《定义新教练文化》 报告中，大多数受访者“强烈同意”或“部分同意”教练可以帮助员工理解和实施关键的组织举措，如技能提升（92%）、DEI（80%）、幸福感(90%) 和环境、社会和治理 (ESG) (73%)。这些发现不仅对于组织考虑优先考虑的事项很重要，而且对于教练从业者个人也很重要，以便您可以更好地满足客户的需求和兴趣。

作为 ICF 会员，您可以免费阅读这份报告并探索影响教练文化的关键趋势。

https://coachingfederation.org/research/building-a-coaching-culture