快停止自我批评吧!试试这20种方法,改变自我否定的困局
“你的脑海中有个批评精灵,他最擅长让你痛苦,他会在你脑中喃喃细语,让你以为他说的就是你的想法。如果照他说的来做,会破坏你的健康,破坏你的人际关系,破坏你的性情,挫伤你的创造力,妨碍你的工作效率,让你陷入低落的恐惧,让你陷入焦虑之中。他喜欢隐藏起来,不喜欢被发现,所以你要学会驯服这个小精灵,让你从自我挫败的行为和信仰中走出来!”
——《Taming Your Gremlin®》
(驯服你心中的精灵)
在影视作品中,常常有两个小精灵以旁白或者耳语的形式,发出你内心的声音。常常发出负面的,评判的,消极声音的那个小精灵,往往是黑色的,他就是内心的批评精灵——评判。
我们大脑中批评的声音可能让人相信:他不配,他永远达不到他的目标,他的梦想是荒谬的,他永远不会得到他想要的工作,或者他不值得拥有他渴望的那种健康的关系。
内心的批评家会破坏客户的成就感,阻碍他们朝着目标前进的能力。
在ICF发布的最新的教练8项核心技能中,第5大核心技能是保持教练状态,其中有一条是:Manages one's emotions to stay present with the client——教练应管理好自己的情绪,保持与客户同在;教练Being的状态,是一场有效教练会谈的基础。
教练的大脑中也会出现各种声音,也会有评判,所以教练通过专业系统的学习和不断的练习,有效地管理自己的思想和情绪,这样我们才能充分展现自己的教练状态,与客户进行真诚和直达内心的交流,建立信任并最终走向积极结果。
同时,教练可以引导客户认识和处理自己内心的声音。许多教练的客户都在与自己内心的评判作斗争——这是许多客户成长的共同障碍。
因此,每个人大脑中“批评精灵”都需要在教练过程中得到认识和“驯服”。
教练可以询问客户是否愿意学习让内心的批评家安静下来,并“驯服”他们。如果答案是肯定的,教练可以告诉客户,内心的批评的声音是不受控制的思想产物。
>>> 关注内在对话和潜在信念的5个示例问题
-
是什么阻碍了你创造你应得的?
-
你内心的声音现在在告诉你什么?
-
你的小精灵是如何试图破坏/正在破坏你的?
-
怎样才能对自己更积极、更友善?
-
你现在能做些什么/说些什么/想些什么/感觉到什么,来打开看待这个问题的全新视角?
>>> 提出好的教练问题的5个技巧
-
提出明确、直接和开放式的问题。
-
让你的问题好奇,简短,切中要害。
-
把客户的语言融入你的问题中。
-
邀请客户探索他或她的想法、假设、信念和价值观。
-
创造一个沉默空间,让客户停下来思考问题。
一旦客户开始注意到他们循环演绎的人生模式或内心的评判,你可以向他们介绍一些教练工具,帮助他们驯服这种内心的声音。 关键是意识:学会站在第三人称的视角去看待你的想法,这样可以与它们保持一定距离,而不是被它们吞噬。
可以与客户分享5个教练技巧
1、练习停顿。
当你注意到大脑中的评判声音时,停下来做几次深呼吸来刹车。
2、大脑中的想法并不代表是真实的。
提醒自己,注意你在想什么,并认识到仅仅因为你在想什么,并不意味着它是真的。我们的想法常常被夸大、偏颇、不成比例。
3、扪心自问:“我的大脑现在在告诉我什么?它有用还是有用?”
4、 承认它,然后Let it go!
与其因为反复的自我评判而责怪自己,或者试图把消极的想法推开,不如简单地承认这些想法——“哦,你又出现了”——然后让它们过去。
如果一个朋友表达了自我怀疑的感觉,我们往往会给朋友一些鼓励,比如“你犯了一个错误,但这不是世界末日”,或者“今天表现不太好,但也不会真让你被炒鱿鱼”。你肯定不会说“你做任何事都做不好”或“你太蠢了”“没人喜欢你。”
然而,我们常常会对自己说这些话。
所以,对待自己就像对待朋友一样友善,并把这些鼓励的话应用到你的生活中。
5个有效对付内心评判的小工具
1、写下来!
当你的批判思想过于消极时,要学会识别。把它写下来是有帮助的:一方面,列出所有支持你想法的证据。另一方面,写下所有相反的证据。从正反两方面的证据来看问题,可以帮助你更理性地看待形势,而不是情绪化。
2、重新定义!
用积极的想法重新定义消极的想法。把过于悲观的想法转变成更理性、更现实的说法。当你发现自己在想,“我从来没有做对的事”,用一个平衡的陈述来代替它,比如,“有时我做得很好,有时我做不好。”每次你发现自己在想一个夸张的消极想法,用更准确的话来回应。
3、分散注意!
有时候,打破批判性思维最好方法就是积极起来,分散注意力。散散步,整理你的文件,叠好衣服。
4、“三件事”感恩练习
每天晚上写下你一天中发生的3件好事,并表示感恩!这有助于训练你的大脑专注于积极一面的能力。
5、练习冥想。
每个人都应该定期进行冥想练习,冥想可以让我们清晰地思考压力来源和目标的状态,教练可以帮助我们将积极的心态转化为行动。
作为教练,则更建议练习正念冥想,专注在注意和接受你当前所经历的事情,而不去评判它或依恋它。 虽然批评可以帮助我们认识到需要改进的地方,但过于严厉的内在批评的声音,会使我们的表现受到影响,降低我们实现目标的机会。
练习驯服我们内心的批评家,让消极的情绪安静下来,坦然面对我们的不足,在努力变得更好的过程中持续教练自己!是每个人都应该努力的方向!