在不同的场景中保持对应的身份认同，才能创造幸福和成功
作者：刘咏
“……我突然意识到，我不是公司日本本部派驻来当地的干部，而是真正要通过努力奋斗，把当地分公司做好……
当我意识到这个变化发生的时候，我也看到当下的环境与本部的差异，我的风格与此格格不入，大家才都那么难受……
当我脱下这个本部干部的外套，扛起扭亏为盈的责任后，慢慢变得轻松了……业绩出乎意料，这不是环境导致的，而是‘心’决定的……”
昨天，充满禅意的茶室里，我认真的听着对面翠总的心路历程，赞叹她的勇气和坚忍，又隐隐的觉得她这段经历，好像与哪个教练模型有些关系，但是理不清。
今天，一大早，天还没亮，我早早的打开会议通讯工具，一边收拾着桌面，点上三天前从茶室带回来的熏香，一边等待着客户的到来。
金女士：大鹅，过年好……
教练（我）：过年好……这（正月）十五才过，要聊点什么呀？
金女士：我前天带孩子去看病，特意请了假，但是，我还是有些内疚。
教练（我）：内疚？
金女士：工作时间呀，我不在办公室，没尽到工作的责任，可是转过来想，我可是请了假的呀，我内疚什么呢？
教练（我）：带孩子看病是什么责任呢？
金女士：妈妈呀~<沉默>在家里不就应该做好“妈妈”吗？……
……
金女士：我又想起了一类事，好几次都是我在家里办公，没去办公室，工作都完成的挺好，但我心里就是觉得难受，好像有什么欠缺。
教练（我）：<我大胆的猜测了一下>因为没在自己的“岗位”上？
金女士：<肯定的语气>对！可能这是我们那个年代，嗯~一代人的心态吧，受教育就是为了工作，为了贡献社会。<有点自豪的语气>
教练（我）：是呀，我这两年才有了这样的感觉，就是如果没有您那一二代人当年的付出和贡献，我们这代怎么会有现在这样的优越条件，真是一份感谢。
金女士：<笑>谢谢。还有个的事和你说说哈……<轻松>
……
教练（我）：你刚才说，过年时，你忙着招呼客人，婆婆和长辈们都让你歇歇，但是你觉得这是你作为儿媳或晚辈，应该做的，即使身体累，即使长辈们让你休息，但你还是在忙里忙外，找活干，心里却顺畅。
金女士：是的，就是这个意思。
教练（我）：提出这件事，和上面两件事有什么关系呢？
金女士：<思考一小阵>，我总结一下哈——过年这事，我作为晚辈，照顾大家，我应该不觉得累；在家办公那事，我是在家里办公没去应该办公的地方，感觉缺了点什么；请假带孩子看病那事，我觉得该在公办公时间在办公室，而我没在，内疚。我好像特别在意，什么时候什么地点该做什么事，只要我认为一致，我就OK了……<沉默>
当我不知道要怎么问的时候，低下头正好看到了那一段正在燃烧的熏香，突然就想起了翠总的分享——不是环境导致的，而是“心”决定的。
突然一个内在的提问浮现：“心”是什么呢？
我自问自答：就是我们的价值观、使命、愿景、身份 ？？？
教练（我）：你都是以什么身份在“什么时候什么地点该做什么事”？
金女士：请假那事上，<停顿>，我认为是在用“员工”的身份做私事，所以我内疚，但我请假了，实际是用“妈妈”的身份在照顾孩子；在家办公那事，我认为“员工”身份该和办公室对应，但员工身份首要应是完成工作，在什么地方应该在靠后考虑；过年那事……
教练（我）：你有什么新看法？
金女士：我总结下哈，什么时间什么地点什么的不太重要，重要的是在那时那地我要“扮演”的角色是什么，这个角色和当时情景统一了，我也就不纠结了，我也就能安心自由的做事情了，我觉得这个很关键……
……
关闭通讯软件，回忆着客户的自我总结，我眼前出现了好多的平行线，就像一根根管道，里面输送着不同种类的能量，每一条管道都依次连接并滋养着不同的：愿景、身份、价值观、能力、行为和环境，从上到下每一根都如此的顺畅。
突然，一条管道中的身份“搭”上了另一条管道，身份1与身份2紧紧“抱”在了一起，身份1涌下的能力1灌输进管道2，两股能量直接“燃起”反应，烧烤着我们的内心——烦躁。
从想象的画面中退出来，回想三天前翠总的分享，她不就是把她那些“交织”在一起的管道重新分开，并找到那条当下（何时何地）最适合发力的管道，力出一孔，舒畅无比。
“如果她的那次分享，要在报告会上给更多人去分享，还要找我做打磨教练的话，我就从这个思路入手，可以从愿景、身份、价值观、能力、行为和环境，以及变化中的情绪感受，来组织她的故事。”自己心里浮现了一个愿望，又一抬头，想到：“我是不是在群里说过，我可以帮大家打磨故事的？”
手机一个震动传来，我打开翠总的通信窗口，一组梦想成真的讯息眺了出来：
