巴西必将成为教练业的下一个重要市场。这不仅因为它是一个经济增长迅速、资源丰富的国家，还因为在这里，高度受教育的专业人士将个人发展与心理疗法视为理所当然的事情！

正是这一点让我感到惊讶，也认为它非常重要。与其他金砖国家相比，俄罗斯、印度和中国都没有这种对自我发展的渴望。

我遇到的所有巴西人都了解心理疗法，他们在某个时刻曾接受过心理疗法的帮助，或者对心理疗法产生了不良反应，但至少他们是知情的，对此有着明智的看法。在巴西，心理疗法被视为解决个人或人际关系问题的明显途径。

巴西人也没有短期危机问题咨询的概念，也没有像欧洲那样标准的三年制兼职合格辅导员。因此，这一职能和角色由高度合格的心理学硕士研究生来担任，他们接受过与心理疾病和心理病理学相关的培训。

因此，对于那些追求个人和职业发展但不需要心理学家/心理治疗师专业知识的人来说，市场上存在一个缺口。这就像谚语中的“杀鸡焉用牛刀”的情况，为教练提供了机会。

在我在巴西南部的波多阿莱格里（一个小城市）举办的为期两天的证书课程中，十个参与者中有四名是心理学家或心理治疗师，他们和其他六名参与者一样，最关心的话题是“心理疗法和教练之间的区别”。他们对我拥有20年格斯塔尔心理治疗背景感到满意——这与在英国和欧洲听到这个背景时大多数人的戒备和忧虑形成了鲜明对比！

因此，在这里有大量的合格心理治疗师，以及渴望了解教练业所提供的内容的教师、培训师和顾问。

一个限制因素是组织接受教练的意愿。目前，寻求个人发展的客户会选择私下接受心理疗法。大多数巴西公司尚未意识到通过教练来实现绩效提升的巨大潜力。当然也有一些例外，主要是像丹麦这样的全球性组织，他们将教练培训纳入国际倡议的一部分。另一个障碍是传统的权威式分层管理和领导结构，它们将不愿接受这种激进和具有挑战性的方法。因此，向他们证明教练的价值和投资回报将是一个缓慢的教育过程。