反馈和分享:最珍贵的礼物
作者:刘睿 Ruby
学习教练到现在已经3个多月了,一开始以为教练只是提出有力的问题,到后来发现除了提问,直接的反馈或分享也是教练约谈中极其珍贵的礼物。特别是在MC督导老师的演示中发现,十几个提问都不及老师给的那一句反馈有力量。
真正能引发客户觉察的分享和反馈,往往来自于自己亲身经历中的反思和对公共性认知的积累。
教练需要持续的练习,不断吸收生活中的经验,并从中提取出能应用于工作的智慧。每个人的经历、挑战与反思,都可能成为他人生命中的启发。
教练的价值在于深度而非速度。我认为,教练是一个越老越值钱的职业。随着时间的推移,教练通过与不同的人共处,观察他们的成长轨迹,逐渐形成自己独特的风格和方法。年轻的教练可能有活力、有激情,但资深教练的深度理解和人生阅历,才是真正让他们与众不同的地方。
教练的核心是一种生命对生命的影响,这种深层次的影响,需要时间去沉淀和成长。
在教练的成长过程中,太过急于求成,反而容易忽略那些潜藏的细微而深刻的学习机会。教练最大的客户其实是自己,把自己活好了,活得通透了,才有影响他人的力量。
这种力量,不是短时间内获得的,而是经过长时间的积累、观察、练习和生活经历沉淀下来的。
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