生命之轮是著名的美国激励大师Paul Mayer创造出来的一个工具，它被广泛的应用于商业和个人激励，特别是在教练过程中的应用可谓是司空见惯，所以今天我们来介绍一下这个工具的使用方法吧！

完成这个轮子:

1. 回顾一下“8个轮子”分类——简单地想想你在每个领域的满意生活是什么样子的。

接下来，在每个部分上画一条线，代表你对每个领域的满意程度。

• 假设轮子的中心是0，外缘是10
• 在1(非常不满意)和10(完全满意)之间选择一个值
• 现在画一条线，把分数写在旁边(见上面的例子)

重要提示：使用你脑海中闪现的第一个数字(分数)，而不是你认为应该是的数字!

生命之轮练习-教练须知

注:
• 平衡是个人的，对每个人来说都是独一无二的——有些人可能会感到满足或平衡，有些人可能会感到压力或无聊。
• 这个练习可以提高客户的意识，让客户计划一个更满意、更接近他们对平衡的定义的生活。它还有助于明确设定目标的优先次序。
• 必须根据时间评估平衡。定期评估(例如:通过这个练习)可以突出有用的模式，并帮助您的客户更好地了解他们自己。你可以和他们一起做，或者建议他们自己做。
• 另一种选择是让你的客户找一个熟悉他们的人来帮他们完成分数（有时候看到外部对您生活平衡的看法是有帮助的）。重要提示:这个人必须是他们信任的人，他们重视他的意见——记住，其他人是隐藏的议程.

详细说明:

让你的客户回顾他们生命之轮上的8个类别。这些类别为他们创造一个平衡的生活观。如有必要，他们可以拆分类别段来添加缺少的内容，或者重新标记区域使其更有意义。变更的例子有：

• 家庭和朋友（亲友）:把“家庭和朋友”分成不同的类别。

• 重要其他:将类别名称更改为“约会”、“关系”或“生活伴侣”。

• 职业:将类别名称更改为“母亲”、“工作”、“业务”或“志愿服务”。

• 财务:将类别名称更改为“货币”、“金融安全”或“金融福利”。

• 健康:分类名称可以拆分或改为“情绪”，“身体”，“健身”，“精神”或“健康”。

• 家庭环境:对于职业或商业客户，可以将类别拆分或更改为“工作环境”。

• 娱乐休闲:类别名称可更改为“娱乐”

• 个人成长:类别名称可以改为“学习”、“自我发展”或“精神”

• 其他需要添加的类别包括“安全”、“服务”、“领导力”、“成就”或“社区”。

2.让你的客户考虑一下每个领域的成功或满意度。

3.现在让他们在各个部分画一条线，以此来给他们对生活各个方面的满意度打分。要求他们对每个领域设定一个介于1（非常不满意）和10（完全满意）之间的值，来表示他们目前对生活中每个类别的满意度。

4.圆圈的新周长代表了他们的生命之轮。你可以问你的客户，“这是一段颠簸的旅程吗?”

5.现在，看看这个轮子，这里有一些很棒的问题，可以让他们进行更深层次的练习:

• 如果你可以采取一项关键行动，使一切平衡，它会是什么?

6.采取行动——最后一步。

总结练习，你可以让你的客户为每个区域确定一个行动，然后选择1-3个行动开始。你也可以让他们选择三个他们最想做的领域，并为每个领域确定一个行动。小贴士:如果你的客户非常忙或压力很大，试着问:“你能采取的最小步骤是什么?