破职业迷茫之困,寻发展转型之路(极简级别)
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场景介绍
本次教练对话聚焦 35 岁的销售经理林悦的职业困境。面对行业竞争加剧、公司业绩下滑与家庭经济压力增大的局面,林悦在坚守传统销售、转型新兴行业、自主创业间徘徊。教练运用 GROW 模型,先引导林悦明确长远职业目标,包括稳定收入与职业成就;接着剖析工作中市场竞争、技能瓶颈,家庭里经济与照顾压力等现状;再探讨各选择利弊;最后确定转型互联网医疗行业,并规划从学习知识到积累经验的行动步骤及应对困难策略,助力林悦突破职业迷茫,找到转型方向。
教练对话
教练:小李,今天咱们来聊聊你说的工作上的事儿。首先呢,咱得明确一下目标。你对现在的工作不太满意,想要有新的发展,那你理想的工作状态是什么样的呢?
客户:我希望工作能有更多晋升空间,薪资也能高一些,而且工作内容最好能让我学到新东西。
教练:很好,这目标很清晰。那咱们再看看现状。你现在这份工作具体是哪些方面让你觉得不太好呢?
客户:现在这份工作,晋升机会很少,工资也很久没涨了,每天做的事情都差不多,没什么新挑战,感觉自己都没什么进步。
教练:了解了。接下来,咱们想想有哪些选择。除了现在考虑的新工作机会,还有没有其他可能性呢?
客户:嗯…… 我可以在现在的公司争取一些更有挑战性的项目,提升自己的竞争力;也可以再看看其他公司有没有更好的岗位;或者去进修学习,提升自己的技能,这样能有更多选择。
教练:这些想法都不错。那在这些选择里,你觉得哪个对你实现目标最有帮助,最可行呢?
客户:我觉得去尝试新工作机会比较好,它能直接满足我对晋升空间和薪资的要求。而且新工作的业务方向我也挺感兴趣,应该能学到不少新东西。
教练:行,那我们来规划一下具体怎么做。你打算什么时候开始行动呢?
客户:我这两天就把简历更新一下,投给那家新公司,争取尽快安排面试。
教练:很好。在这个过程中,可能会遇到一些阻碍,比如面试不通过,你想过怎么应对吗?
客户:要是面试不通过,我就总结经验,看看是哪里不足,再去针对性地提升自己,同时继续关注其他合适的工作机会。
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