破职场瓶颈,探发展新途(极简级别)


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场景介绍

对话围绕 30 岁的职场人士小王展开,他在公司担任市场专员,职业发展遇瓶颈,渴望突破并获得更好收入与成就感。教练借助 GROW 模型,先引导小王明确职业目标,接着分析他在公司晋升机制、项目类型、自身能力方面的现状。随后探讨在市场领域深耕(学习新技能、换公司)和换赛道(互联网运营)的选择。经分析,小王决定在市场领域深耕,学习数字营销技能并留意新公司。最后教练协助他规划学习、找工作的行动步骤和应对困难的方法,帮助小王探索出职业发展新方向。


教练对话


教练:小王,今天咱们来聊聊你职业发展的事儿。我想先了解一下,你对未来职业发展的目标是什么呢?
客户:教练,我其实挺迷茫的。我在现在这家公司做市场专员,做了挺久了,可感觉上升空间有限。我想在职业上有更大的突破,能有更好的收入,也能学到更多东西,获得成就感。但我不确定该往哪个方向努力,是在市场领域继续深耕,还是换个赛道。
教练:明白,这是很多职场人都会面临的问题。那咱们来仔细分析下你现在的状况。在目前的工作中,你觉得限制你发展的因素有哪些呢?
客户:主要是公司的晋升机制不太透明,感觉努力了也不一定能得到认可。而且我们团队的项目类型比较单一,接触不到太前沿的市场理念和玩法。我自己呢,虽然有一些市场推广的经验,但感觉在数据分析、战略规划这些方面的能力还很欠缺。
教练:嗯,分析得很到位。那基于你的目标和现状,咱们来探讨一下有哪些选择。在市场领域深耕的话,你可以考虑去学习新的市场技能,或者换一家更有发展空间的公司;要是换赛道,你有没有感兴趣的其他领域呢?
客户:如果在市场领域深耕,我可以去学数字营销相关的课程,提升这方面的能力,说不定能转到更有前景的岗位。换公司的话,我可以去一些新兴行业的公司,那里市场机会可能更多。换赛道的话,我对互联网运营有点兴趣,感觉和市场有一些相通的地方,但我又担心自己没有相关经验,很难入行。
教练:这些想法都很有价值。我们一个个来看,学习新技能是提升竞争力的好办法,但需要投入时间和精力;换公司能带来新的环境和机会,但也有适应新团队的风险;进入新赛道虽然有挑战,但也可能带来全新的发展机遇。那你觉得哪个选择对你来说更具可行性和潜力呢?
客户:我觉得先在市场领域深耕,学习数字营销技能,同时留意合适的新公司,这样可能比较稳妥。等我提升了能力,再考虑换赛道也不迟。
教练:这是个不错的决定。那我们来规划一下接下来的行动。你打算什么时候开始学习数字营销课程呢?
客户:我想下周就报名,先从线上课程开始学起,利用晚上和周末的时间。
教练:很好。学习过程中可能会遇到一些困难,比如课程难度大、时间不够用,你打算怎么应对呢?
客户:如果课程难,我就多花时间钻研,还可以加入学习社群和大家交流。时间方面,我会尽量减少不必要的社交活动,保证学习时间。
教练:非常好。那在找新公司这件事上,你有什么计划?
客户:我这两周先更新简历,突出我的市场推广成果。然后在招聘网站上关注相关岗位,有合适的就投递简历。
教练:好的。在这个过程中,你可以定期回顾自己的进展,看看有没有达到预期。如果遇到问题或者有新的想法,随时来找我沟通。




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