本文作者介绍了分析思维模型：优势思维模型。优势思维模型能够帮助我们更深入地认识自我，发现并发挥个人优势，从而找到适合自身发展的方向。
你是否清楚自己的优势是什么？

一、为什么学习优势思维？

学习优势思维有诸多益处，主要包括以下几点：
① 发现个人优势
通过学习优势思维，你可以更清晰地了解自己的优势与天赋，识别擅长的领域，从而找到值得为之奋斗一生的事业，让生活更加充实幸福。
② 发挥个人潜能
优势思维能帮助你挖掘自身潜能，提升工作效率，增强自信心，从而更高效地完成任务，让工作充满成就感。
③ 增强竞争力
通过发挥个人优势，你可以提升核心竞争力，更好地适应快速变化的环境，获得更多发展机会，并在经济上受益。
总的来说，优势思维能帮助你更深刻地理解自我，找到适合自己的发展路径，并在此领域取得更大成就。

二、什么是优势思维？

优势思维是一种用于发现个人优势、天赋和特质的思维方式，强调关注个体对世界的感知、反应及行动模式。
其核心理念是识别自己擅长的领域、特长和技能，充分挖掘并发挥优势，而非过度聚焦于劣势。
在《盖洛普优势识别器2.0》一书中，作者罗宾逊总结了34个主题，并提供了相应的行动建议。
以下将这34个主题分为4个维度——执行力、影响力、关系力、思维力，并简要介绍每个主题的特点。

1. 执行力

执行力代表推动事情有效落地，促进事务顺利发展，将想法转化为现实。
执行力包括9个主题：专注、排难、信仰、纪律、公平、统筹、审慎、责任、成就。

• 专注：集中注意力，排除干扰，专注于设定和实现目标。
• 排难：擅长解决问题和应对挑战，具备卓越的解决能力。
• 信仰：拥有坚定的信仰和价值观，对信念充满热情。
• 纪律：自律性强，能坚持计划和目标，面对困难不轻言放弃。
• 公平：重视公正平等，希望每个人都能获得同等机会和待遇。
• 统筹：善于组织协调，能有效管理资源和人力以实现最佳效益。
• 审慎：谨慎而深思熟虑，不轻易冒险或仓促决定。
• 责任：对自身行为和结果负责，具有强烈的责任感。
• 成就：目标明确并付诸行动，渴望成就，努力完成挑战性任务。

2. 影响力

影响力代表掌控局面、影响他人并倾听他人意见的能力。
影响力包括8个主题：取悦、统率、完美、自信、沟通、行动、竞争、追求。

• 取悦：擅长取悦他人，让人感到愉悦和满足。
• 统率：具备领导才能，能激励他人并带领团队实现共同目标。
• 完美：追求卓越与完美，注重细节和品质。
• 自信：相信自身能力与价值，能积极面对挑战并克服困难。
• 沟通：善于表达和倾听，能清晰传递想法并理解他人需求。
• 行动：行动力强，懂得采取有效措施实现目标。
• 竞争：享受竞争，将挑战视为成长机会，努力超越他人。
• 追求：追求个人成长与进步，不断提升自我。

3. 关系力

关系力代表建立稳固关系、凝聚团队并发挥更大力量的能力。
关系力包括9个主题：个别、包容、交往、和谐、伯乐、积极、体谅、适应、关联。

• 个别：关注个体差异与独特性，重视个性化。
• 包容：接纳并尊重不同观点和个体，具备包容心态。
• 交往：乐于与人交流互动，重视社交活动。
• 和谐：追求和谐的人际关系与环境，注重和睦相处。
• 伯乐：善于发现他人潜力，看到优点并激发其潜能。
• 积极：乐观向上，具备积极应对问题与挑战的态度。
• 体谅：关心并理解他人，能换位思考并给予支持。
• 适应：灵活适应各种变化与环境，调整思维和行为。
• 关联：相信事物间存在因果联系，强调相互关联性。

4. 思维力

思维力代表积极获取和分析信息，以做出更明智决策的能力。
思维力包括8个主题：分析、思维、前瞻、战略、回顾、搜集、学习、理念。

• 分析：擅长分析评估信息，从海量数据中挖掘规律与趋势。
• 思维：善于深入思考问题，具备深刻洞察力。
• 前瞻：具备预见未来与规划的能力，注重长远发展。
• 战略：擅长制定策略与计划，预测趋势并做好准备。
• 回顾：善于总结过去经验教训，从中学习成长。
• 搜集：热衷收集信息与知识，注重全面了解。
• 学习：热爱学习，善于吸收新知并提升能力。
• 理念：追求崇高目标与理想，为价值观奋斗并影响他人。

以上34个主题，也称为34种才干或优势，其前5名的排列组合数高达3339万。
每个人都是独特的个体，只有认识自我，结合兴趣与特质去做有价值的事，才能更好地实现自我，获得真正的幸福。
优势并非孤立存在，而是整体发挥作用，共同塑造我们的思维、感受与行为。
优势分类方法多种多样，因篇幅有限，此处不展开详述。

三、如何运用优势思维？

优势与目标密切相关，若目标不明确，优势难以充分发挥。
我们可以从自身优势出发，寻找实现目标的路径，学习相关知识与技能，并在实践中不断锤炼。
每个人都有独特特质，在擅长的领域深耕，才能增强自信，取得更大成就。
若能发现自身优势，学习技能与知识并投入时间实践，优势将产生乘数效应。
例如，一个人的优势为2分，即便付出10分努力，结果也仅为20分；而另一人优势为8分，只需5分努力即可达40分，事半功倍。
为便于识别和分析优势，我用Excel制作了「优势识别表2.0」，包含180道测试题。个人测试结果显示，我的「思维力」优势最为突出，前5名主题为：学习、专注、分析、思维、完美。

为充分发挥优势，我专注于学习分析思维模型相关知识，用自己的语言提炼总结，撰写“100种分析思维模型”系列文章，以指导工作与生活。
对于劣势与弱点，我认为不必过于执着，但也不能完全忽视，而应承认不足并设计支持系统加以弥补。
注意：优势识别并非用于评估能力，而是指导下一步行动。
人类极为复杂，任何测评工具都无法完全穷尽所有特性。其价值在于提供一种分析思维模型，帮助我们更好地认识自我，虽不全面，但能抓住关键点，助力选择与决策。
排名靠前的优势通常是习惯性使用较多的才干，与使用倾向和频率相关；排名靠后的才干则是使用较少的，并不意味着能力不足。
例如，小马的才干是奔跑，小鸟的才干是飞翔。若要到达目的地，应识别并发挥各自优势——小马跑得更快，小鸟飞得更快，而非反之。因为小马再努力也难以飞翔。
只有投入更多时间与精力发挥优势，而非试图成为不可能的自己，才能实现更好成长。
就像小马一样，不会飞无妨，只要跑得够快即可。
所有优势分类方法都有其优缺点，我们应运用批判性思维，以审慎态度对待，吸收有益部分，而非给自己贴标签或限制发展。

四、最后的话

每个人都拥有独特的天赋与优势，等待我们去发现和发挥。
然而，许多人一生都未弄清自己的天赋与潜能所在。
李白曾说：「天生我材必有用」，但问题在于：他的「材」是什么？该如何用？
希望我们都能发现自身优势，充分发挥所长，人尽其才，变得更坚定强大，创造更大价值。