2025年7月，上海乐高乐园即将正式开园，这无疑是乐高迷们的狂欢盛事。然而，你可能还不知道，乐高不仅仅是孩子们的玩具，它早已经成为了职场解决问题的一大神器，它的名字叫：LEGO® SERIOUS PLAY®（乐高工作法）。

没错，这是一种专为成年人设计的严肃玩法。它不只是拼乐高，而是一种通过搭建乐高模型，帮助个人、团队和企业解决复杂问题的高效方法。今天，就让我们一起探索乐高工作法的“严肃”魅力，看看它到底怎么玩？

什么是乐高工作法？成年人专属的“严肃游戏”

LEGO® SERIOUS PLAY®，直译过来就是“乐高认真玩”，这套方法的目标是通过创造性思维和深度对话，帮助参与者解决问题、探索愿景、甚至制定战略。

在乐高工作法的工作坊中，每位参与者都会用乐高积木搭建三维模型，表达自己的想法和观点。然后通过讲解模型的故事，与团队成员分享自己的洞察。整个过程不仅有趣，还能让每个人都平等参与到讨论中，真正做到“用双手思考，用模型表达”。

起源：从“严肃游戏”到全球开源

乐高工作法的起源可以追溯到20世纪90年代。瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）的两位教授约翰·鲁斯（Johan Roos）和巴特·维克多（Bart Victor）提出了“严肃游戏”的概念。他们认为，管理者需要一种更具创造性的方法来描述、挑战和改进他们对业务的理解。

随后，乐高公司与他们合作，将这一方法与乐高积木结合，开发出了一套完整的流程。1999年，乐高公司注册了LEGO® SERIOUS PLAY®的商标，并在全球范围内推广。到2010年，这套方法正式开源，成为一个开放共享的资源。如今，乐高工作法已经在全球范围内被广泛应用，并催生了多个专业实践社群。

乐高工作法怎么玩？四步带你体验“严肃玩法”

乐高工作法的流程简单却充满创意，整个过程分为以下四个步骤：

1. 提出挑战

引导师会根据团队讨论的主题，提出一个具体问题（例如“如何让团队更有凝聚力？”）。这个问题被称为“挑战”，为后续的模型搭建提供方向。

2. 搭建模型

参与者使用乐高积木搭建一个三维模型，来表达自己对问题的看法。搭建的过程不仅锻炼创造力，还帮助人们更深入地思考问题。

3. 分享故事

参与者轮流讲述自己模型，通过彼此的提问分享出模型背后的故事，展现自己的见解。在这个过程中，团队成员会发现，每个人对问题的看法都有有趣的角度和独特的价值。

4. 反思与共创

通过提问和讨论，团队成员找到模型之间的关联，并从中总结出解决问题的方案。这一步确保了每个人的声音都被听到，每个观点都被纳入最终的决策中。

乐高工作法有哪些应用场景？

乐高工作法的应用范围非常广泛，无论是企业管理、团队协作，还是个人发展，它都能发挥作用。以下是一些常见的应用场景：

1. 企业管理

• 制定公司战略和愿景
• 优化利益相关者管理
• 解决组织内部沟通问题

2. 团队协作

• 提高团队凝聚力
• 改善跨部门合作
• 设计年度计划或项目策略

3. 个人成长

• 职业规划
• 领导力提升
• 面对关系问题

乐高工作法的10大优势，让你爱上它！

为什么越来越多的人选择乐高工作法？以下是它的10大优势：

1. 100%参与感：每个人都有平等的发言机会。

2. 创造新鲜视角：每个模型都是原创的表达，避免了“跟风”现象。

3. 真实表达：模型展示了每个人的真实想法，远离“政治正确”的套路。

4. 通用语言：模型超越语言障碍，帮助团队更好地理解彼此。

5. 澄清复杂问题：通过模型可视化，复杂问题变得清晰易懂。

6. 团队一致性：每个人的观点都被纳入决策，确保目标一致。

7. 快速建立信任：通过讲述模型故事，团队成员之间的信任感迅速提升。

8. 记忆深刻：三维模型作为视觉工具，帮助参与者更好地记住讨论内容。

9. 激发创造力：通过动手搭建，激发潜在的创造力和思维突破。

10. 节省时间：乐高工作法的效率是传统方法的2-3倍。

乐高工作法在中国：Coach8的里程碑

为了让中国的企业和个人也能体验乐高工作法的魅力，2023年12月，Coach8与Lego Serious Work合作，在北京成功举办了乐高工作法系统模型搭建级别的认证课程！

来自英国的Lego Serious Work团队，在乐高工作法实践领域拥有丰富的市场经验、国际水准的引导思路，是世界范围内被广泛认可的行业先锋。其首次在中国开课，由乐高工作法实践社群的领军人物肖恩（Sean）亲自授课，带来独创的引导流程以及无私的技术分享，使参与者们不仅学习到如何使用乐高积木进行引导，还掌握了教练与引导在实际应用中的结合方法。

未来，Coach8将继续与Lego Serious Work中国团队合作，将乐高工作法的认证课程和实践经验推广到更多的城市和行业，讲出中国应用乐高工作法的成功故事，让更多人感受到“认真玩”的力量。

结语：严肃又好玩的乐高工作法，值得一试！

乐高工作法的核心在于“用手说话，用模型表达”，它让我们重新发现，原来解决复杂问题也可以如此“好玩”。

就像即将开园的上海乐高乐园一样，乐高工作法为我们打开了一扇充满惊喜的大门：在玩乐中激发创造力，在搭建中解决难题。

如果你对乐高工作法感兴趣，不妨关注Coach8的课程，亲身体验这种“严肃又好玩”的引导方式。2025年，我们一起期待乐高乐园开园，也期待更多人用乐高工作法拼出职场新未来！