为什么选择“乐高工作法” LEGO SERIOUSWORK？

因为你想学习成为一名引导者，而不是参与者。

在乐高® 认真玩® (LEGO® Serious Play®) 中，我们率先采用了实践型学习模式，让您能够在课堂上进行引导，让您充满信心，并在培训结束后立即运用技能。如果您正在考虑由谁来培训您，请先与我们联系。

为什么选择我们？

我们为什么比其他人更好？

我们不懈努力地改进 LEGO® Serious Play® 方法以及人们最佳的学习方式，这意味着我们的升级与 25 年前的原始方法有着天壤之别。

我们是：思想领袖。专业人士。游戏规则改变者。

市面上有很多培训提供商，但我们的不同之处很明显：我们的 LEGO® Serious Play® 实践学习（practice-based learning）让您有信心和技能立即应用升级后的方法。

我们的培训更像是 领导力发展项目（more akin to leadership development programs）。我们教授的远不止乐高®认真玩乐®；我们教你如何成为一名以成果为导向的 专业会议引导师（professional facilitator of outcome-oriented meetings）。

培训结束时，客户常常告诉我们：“这是我参加过的最好的培训课程。（That was the best training course I have ever been on.）”我们认为这要归功于我们为您精心设计学习之旅。

我们以慷慨著称（generosity）——我们不会将最好的东西留给自己。我们与您分享所有工具和资产，以便您能够立即按照我们的黄金标准运营。

我们的（简要）历史

诞生于 2015 年，丹麦制造

SERIOUSWORK 始于 2015 年，当时 Sean Blair 和 Marko Rillo 在乐高的诞生地丹麦比隆的一场 LEGO® Serious Play® 引导师聚会上喝着咖啡。我们讨论了当时关于 LEGO® Serious Play® 的书籍数量之少，于是决定撰写一本指南，帮助读者了解专业（professionally）引导的会议和工作坊的流程、影响和成果。

我们于2016年11月在伦敦推出了这本书。它后来成为了乐高®认真玩乐®（LEGO® Serious Play®）的基石。多年来，我们已发展成为一家小型全球性企业，最初由德国的Jens Dröge加入，现在我们的团队包括香港的Johnny、南非的Gaylin、韩国的Ellen、中国的Sophie、葡萄牙的Vics以及英国的Helen和Liam。

他们信任我们

深受大品牌信赖

我们为一些世界知名的公司举办了重要会议和研讨会，其中包括：