WIAL行动学习（Action Learning）的好处？

突破性问题解决

我们帮助企业提升业务绩效，实现可观的投资回报率 (ROI)，并提升自身能力。我们突破性的问题解决服务，助您识别并理解问题的核心。通过探索解决方案，引领企业走出决策的泥潭，最终找到最佳解决方案。

学习型组织

在21世纪竞争激烈、瞬息万变的环境中，组织必须持续学习和改进。WIAL开发了一套学习型组织 (LO) 模型，该模型融合了五大系统：学习、组织、人员、知识和技术。WIAL LO 模型已成功应用于全球众多企业，包括波音、埃森哲、三星、联邦快递和美铝。

行动学习是构建学习型组织的关键工具。WIAL LO 工具经过测试和验证，可用于评估组织当前的学习能力。

高效团队

行动学习能够打造高效的工作团队，这些团队能够快速高效地工作，规范高效，凝聚力强。行动学习团队每次开会都能提升其解决问题的能力。行动学习流程使团队能够建立对团队目标的共同承诺。同时，它鼓励团队发挥创造力，挑战假设，最终实现突破性的问题解决。

行动学习拥有独特的能力，能够在所有文化和跨文化环境中打造强大的团队。包括微软、三星和西门子在内的全球众多公司都对采用 WIAL 行动学习方法创建的团队的速度和效力赞叹不已。

领导力发展

想了解如何以最少的投资完善您的项目？WIAL 可以将行动学习融入您现有的领导力/人才/管理发展/创新项目中，无需过多的重组和额外投资。

我们强大的流程有助于提升您的团队应对复杂挑战的能力，并培养 21 世纪管理者所需的领导技能。我们帮助学习者以不同的思维方式，识别真正的挑战，从而实时构建可持续的解决方案。

社区影响

WIAL 通过支持那些对社会产生积极影响的组织，致力于创造更美好的世界。我们通过向非营利组织、社会企业和其他目标导向型组织提供无偿指导和资助，为全球的积极成果做出贡献。

挑战现状

我们强大的解决方案挑战了陈旧低效的方法，并带来了可衡量的成果。

我们的流程：

・实现持久的行为改变

・培养必要的领导技能

・打造高绩效团队

・培养各层次的能力

・缩小“知行差距”

・培养学习和解决问题的能力

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