MBTI的信度与效度各种资料汇总
以下信效度数据和评论引用或摘录自第三方权威机构Buros Center for Testing发布的心理测量年鉴第十四册《MBTI®测试分析之M量表》和《MBTI测试分析之Q量表》（The test review of Myers-Briggs Type Indicator, Form M & Form Q Mental Measurements Yearbook test reviews）。
MBTI量表由Katherine Cook Briggs 和Isabel B. Myers母女最初开发，可以有效增进自我认知、帮助人们理解人格类型中的个体差异，提高个人和团队绩效，进行职业探索，减少工作场所冲突。
MBTI于1942年问世至今，已经过数次修订。Isabel Myers最早开发测试了新的题项形式和计分方法，其后又有众多专业心理测量学家做了改进，每个修订版较前一版在技术上都有所提高。最新的版本是M量表和Q量表，二者的得分和题项选择设计中均运用了项目反应理论(IRT)。
信度
M量表于1998年首次出版，是用于确定个体的四字母类型的标准量表。基于随机抽取来自全美的3009份代表性样本，得出的测试结果表明四组偏好的各子量表的内部一致性信度均达到了0.90以上。
Q量表于2001年首次出版，用于确定个体的四字母类型，并通过20个维度提供同类型内个体差异的细化描述。基于来自全美的1378份代表性样本得出的测试结果表明，20个维度各子量表的内部一致性信度的阿尔法系数在0.57至0.85间波动，中位数为0.77。重测信度良好。MBTI手册提供了一种更有力的稳定性测量。因为MBTI量表测量的是类型而非特质，所以得分计算的是人们从一种类型变动到另一种或维持在同类型不变的程度。MBTI量表显示出令人满意的分类稳定性。最后，该手册还提供了极性指数,该指数测量人们对题项中极端或中间位置的认同程度,在解读个人资料时十分有用。
效度
M量表
使用验证性因子分析(CFA)研究MBTI四因素模型的结构效度，结果表明四因子模型与数据契合。
Q量表
MBTI手册中显示，同一维度下各子维度量表相互存在关联性（聚合效度），而与其他维度下的子维度量表不相关(判别效度)（例如，外显性子维度与外向型中其他子维度相关,而与思考型中的子维度不相关)。
效度研究的很大一部分，是关于MBTI的子维度和偏好量表如何与其他几种人格测量相关联：加利福尼亚心理调查表(CPI)，基本人际关系导向-行为量表(FIRO-B)，艾森克人格问卷(EPQ)和罗特控制点量表。此外，基于施测师对受测者的描述所做的研究与MBTI量表中的数据是互相联系的，大多数的相关系数朝向预期的方向，为同时效度提供了一些证据。
M量表和Q量表的效度已经在行为观察法、探索性和验证性因子分析、与相关量表的相关系数法、甚至脑部扫描等多种方法上得到了检验。例如：内向型在需要“埋头苦干”的工作中投入的时间显著多于外向型，而外向型投入于公开领域工作的时间显著更多(Schaubhut, Thompson, & O’Hara, 2008)。直觉型对于艺术型职业的兴趣显著高于感觉型(O’Hara, Thompson, Donnay, Morris, & Schaubhut, 2006)。思考型在支配性(Dominance)上的得分显著高于情感型，而情感型在慈善性(Nurturance)上的得分显著高于思考型(Quenk, Hammer, & Majors, 2001)。判断型在秩序性上的得分显著高于感知型，而感知型在变革性上的得分显著高于判断型(Quenk, Hammer, & Majors, 2001) 。
总结
半个世纪以来，MBTI量表在咨询和职业领域中十分实用，往往被用于激发对话，因此它能在合作式诊断工作中获得一席之地。例如在Finn&Tonsager(2002)和 Fischer(2000)的方法中，与客户围绕测试结果进行了开放式讨论，将临床医师的评估和治疗职能合二为一。另一方面，在没有进行深入的有效性研究（尤其是预测性研究），而将该测试用于医疗诊断、工作雇佣或法庭决策，可能带来危险。
参考文献
Schaubhut, N.A., Thompson, R.C., & O’Hara, J.M. (2008). 性格对于工作场所选择的影响，美国心理学会年会，学术海报展示，波士顿，马萨诸塞州，2008.08.14-2008.08.17.
O’Hara, J.M., Thompson, R.C., Donnay, D.A.C., Morris, M.L., & Schaubhut, N.A. (2006.08). 斯特朗兴趣量表最新修订版.
与MBTI量表的相关性研究，美国心理学会年会，学术海报展示，新奥尔良，洛杉矶.
Quenk, N. L., Hammer, A. L., & Majors, M. S. (2001). MBTI第二步手册，芒廷维尤，加州：CPP公司.
荣格·C，1923年，《心理类型-自性化心理学》。普林斯顿，新泽西州：普林斯顿大学出版社.
MBTI简体中文版 FORM M 和 FORM Q 信效度参考