乐高工作法是一个应用工具，可以说它其实和我们现场用的会议工具白板、马克笔一样，只要定位好应用场景，都是能被随时取用的。

选择学习乐高工作法，需要先了解LSP的三个搭建级别。

第一级别：构建个体模型

这是LEGO® SERIOUS PLAY®独特之处——思维可视化的基石。

其核心价值是让参与者通过乐高积木®实现思维的可视化表达。

试想，若能将大脑连接至3D打印机，每个人搭建的模型便是思维的立体投射，复杂概念可以瞬间具象化。

借助于模型与故事叙述，人们便能清晰理解彼此的思考脉络。

第二级别：构建共享模型

当个体的智慧通过乐高®模型相互联结，团队的集体智慧会自然涌现。

在个体模型构建的基础上，团队成员通过协作共同搭建共享模型，能够将抽象的组织愿景和共同目标转化为触手可及的三维呈现。

通过讲述模型背后的故事，团队能够直观检验是否对"理想未来状态"达成真正的共识——这就是共创的过程，也是目前最有效的愿景构建方法论。

第三级别：构建系统模型

此阶段强调动态系统的交互，运用LEGO® SERIOUS PLAY®方法进行战略规划、情景构建及复杂系统分析。

人们有机会观察各种因素如何相互影响。

一般用于在共同愿景下，探索不同场景和战略的风险、机会和意料之外的结果。

需要明确的是，虽然人们通常称第一级别构建为基础级别，但三个级别的应用目的不同，并不存在第三级别优于第一级别的对比。

个体模型不管是单独构建还是与其他级别结合，在恰当引导的情况下都会释放巨大的能量。

无论是希望掌握LEGO® SERIOUS PLAY®积木操作技巧，还是追求获得高效引导工作坊的能力维度提升，L1/L2专业引导师培训都将满足您的学习需求。

对于已经熟练掌握并大量应用基础引导技能，希望以更深入、更具影响力的方式应用LEGO® SERIOUS PLAY®的进阶实践者，L3系统模型搭建的高级课程将使您获益。

“引导师只能在引导中成长，真正的精进始于您亲自执引导之杖。”