《ENTJ——果断的战略家》

外向、直觉、理性、趋定

类型动力学：
Te 第一；Ni 第二；Se 第三；Fi 第四

他们的最佳表现

ENTJ是天生的领袖和组织建设者。他们能很快地在头脑中形成概念和理论，把可能性转变成计划，以实现短期和长期目标。他们善于发现组织中不合逻辑和效率低下的地方，强烈渴望修正它们——安排好人员和其它事物，促使它们朝着正确的方向前进。

ENTJ富有战略远见，能很好地为他们带领的人员和组织规划未来。

ENTJ的特征

ENTJ将“理性”偏好作为主导功能，运用于外部世界。他们是天生的批判家，制定自己的标准，并将其强加于他人、组织和自己身上。他们看重才智和能力，厌恶效率低下和愚昧无知。当情况需要时，他们可能十分强硬。

他们通常是：

• 善于分析，注重逻辑，客观的批评者

• 坚决果断，清晰明确，坚持己见

ENTJ求知欲强，喜欢探索新观念和复杂问题。他们主要将“直觉”偏好运用于内部世界，设想各种可能性，提出深刻的见解，从而进行决策和制定规划。ENTJ往往是：

• 注重概念和整体的思考者

• 有创造性的理论家和规划者

ENTJ通常在解决组织问题时表现优异。他们能敏锐地意识到组织内部错综复杂的关系，以行动为导向，有战略眼光——他们会提前做好思想准备，预料问题，广泛制定计划和体制，调配人员和物资以达成目标。他们一般对例行公事、墨守陈规的工作不感兴趣，而喜欢全新的挑战。

别人如何看待他们

ENTJ喜欢能相互激励的人际关系，并从中积聚精力。他们常常挑战他人的言行，并期待他人为自己的言行辩护，从而达到相互学习的效果。ENTJ喜欢接近那些知识丰富、能有说服力地提出反对意见的人。

ENTJ喜欢干净利落、清楚明确地行事，但是对思想观念的钟爱会让他们陷入大范围的探索和讨论之中。他们口齿伶俐，坚决果断，拥有自信，并喜欢组织他人，这一切有时会让其他人觉得他们过于强势。

别人通常认为ENTJ是：

• 直截了当，带有挑战性，坚决果断

• 客观公正，善于激励别人

潜在的发展领域

有时生活环境可能不利于ENTJ发展或表现他们的“理性”偏好和“直觉”偏好。

• 如果他们的“理性”偏好没有得到发展，ENTJ可能会找不到可靠的途径对自己的见解进行评估，并制定规划。这可能导致他们的决定前后矛盾、朝令夕改。

• 如果他们的“直觉”偏好没有得到发展，可能尚未考虑各种选项或探索各种可能性就匆忙做出决定。在这种情况下，他们的坚决果断可能就会变为武断专横。

如果ENTJ得不到机会施展天赋并让别人赏识他们的贡献，他们通常会感到受挫，并可能会：

• 变得过分忽视人情、过于挑剔

• 过分指使和指导他人——只顾发号施令而疏于倾听

• 变得言行粗暴，咄咄逼人

ENTJ天生就不太关注与自身偏好对立的功能，即“感性”偏好和“实感”偏好。

然而，如果他们过分忽视这两者，可能会：

• 忽视其他人对个人关系、受到赏识和赞美的需要，或者对以上这些缺乏重视

• 在制定计划时，考虑不到别人需要得到的支持和所需耗费的时间

• 忽视为了完成计划所必需的具体细节和现实因素

面对巨大压力时，ENTJ可能会怀疑自己，觉得孤独、不受赏识，他们可能会被这些负面感受压垮，而又无法向他人倾诉内心的痛苦。