大家好，我是薛铁鏻。

写下这篇文章的此刻，我正坐在昆明家中的窗前，雨滴敲打着芭蕉叶，沙沙作响。这场景总让我想起很多年前，同样是在一个雨天，我决定全身心投入教练这个事业。从一个充满好奇的探索者，到后来拿到ICF认证，再到今天，这条路，不知不觉也走了十几年。

最近，无论是在Coach8的社群，还是在线下的分享，我看到了越来越多年轻、充满热情的面孔。他们带着对未来的憧憬和改变世界的热忱，涌入教练这个行业。这让我非常受触动，也让我想起自己刚起步时的种种困惑。

所以今天，不想聊太多生硬的理论，只想以一个过来人的身份，更像一个同路上的朋友，和大家聊聊心里话——关于教练这条路，特别是对于年轻的你，我们共同面临的挑战、机遇，以及最重要的，我们到底该如何看待自己的这份事业。

一、教练行业的“新浪潮”：年轻，是挑战更是天赋

我刚入行的时候，发现一个有趣的现象：培训班里大多是经验丰富的前辈，他们带着在其他领域摸爬滚打几十年的经验转行而来。说实话，当时的我压力很大，感觉自己那些兼职经验实在微不足道。

后来我看到一个数据，2020年ICF的全球教练研究显示，会员里大部分是X世代和婴儿潮一代。这确实给很多想进入这个领域的年轻人带来了挑战，感觉像是在和一群已经跑了半程的选手同场竞技。

但我想说，一个全新的趋势正在发生。越来越多的毕业生把教练看作一个正式的职业选择，很多大学也开始提供ICF认证的课程。年轻，正在成为教练行业一股不可忽视的新浪潮。

你们带来了全新的视角、与生俱来的数字敏锐度，以及对这个时代挑战最真切的理解。所以，请千万不要因为“资历浅”而看轻自己。你们代表的，恰恰是这个行业的未来。

二、如何打破“经验”与“信任”的两道墙？

我知道，很多年轻教练都卡在一个悖论里：你需要经验才能获得信任，但你需要先被信任才能积累经验。当客户或雇主带着“一个二三十岁的人，能教练我这个高管吗？”的疑问时，我们该怎么办？

我想，我们或许可以换个角度来看待 ICF认证 这件事。

我见过太多人把认证当成一个要攻克的目标，一张“毕业证”。但在我看来，对于年轻教练而言，ICF认证更像是一张“世界地图”和一套“专业装备”。

• 它是一张地图：告诉你作为一个专业教练，行为的边界在哪里。它用 ICF核心能力 标示出了专业的高峰（你要攀登的方向）和道德的底线（你不能逾越的河流）。

• 它是一套装备：当你还无法用“人生阅历”来为自己背书时，这张全球统一标准的认证，就是你专业性的最好证明。它告诉潜在客户：我接受过系统的、被国际认可的训练，我掌握了成为一名有效教练所必需的技能。

所以，与其纠结于年龄，不如将精力聚焦于专业本身。这里有几个很实在的建议：

1. 主动展示你的专业训练：大方地告诉客户，你接受了哪个 教练培训机构 的系统学习，你的训练背景是什么。这会建立初步的信任。

2. 用真实的客户反馈说话：用客户的成功故事和真诚评价，来展示你的价值。真实的案例远比任何头衔都有说服力。

3. 找到志愿服务的机会：可以联系一些社区中心或者利用学校提供的机会，做一些志愿的教练服务。这不仅能让你积累宝贵的 教练小时数，更能收获第一批真实的案例和推荐。顺便说一句，这也是我创立 CoachTop (教练家) 平台的初衷之一，就是希望能为新教练们提供一个真实、健康的实践场域。

4. 主动进行教练科普：很多人其实分不清教练、咨询和心理咨询的区别。你可以主动为他们澄清，清晰地阐述教练能提供什么独特的价值。

三、现实的挑战：钱从哪里来？

除了经验和信任，高昂的培训和认证费用也是很多年轻人面临的现实障碍。这是一件非常具体且重要的事情，不必回避。我的建议是：

• 寻找奖学金和灵活的付费方案：很多机构（包括ICF基金会）会提供财务援助。在选择课程时，可以主动多问一句。

• 从小处着手：不必一步到位追求最昂贵的培训。可以从一个扎实的基础认证开始，逐步构建你的能力和证书体系。先让自己“上路”，比什么都重要。

• 争取雇主支持：如果你还在职，不妨了解一下公司是否为员工提供职业发展基金。一些有远见的公司很乐意支持员工获得额外的证书和资质。

四、未来的机遇：年龄不是问题，视角才是优势

为什么我们说行业的未来属于年轻人？因为教练这个领域，正在越来越重视多元、平等、包容和归属（DEIB）。年龄的多元化，是其中至关重要的一环。

年轻的教练能为这个行业注入新鲜的血液，带来对现代职场、代际转换和新型领导力最前沿的洞察。

我一直有个观点：AI越强，人越“贵”。AI可以处理效率，但永远无法替代人类教练的“温度”和“同理心”。这恰恰是我们，尤其是充满活力和真诚的年轻一代，最宝贵的财富。

在这个充满不确定性的时代，未来的机遇在哪里？

• “教练 +”的跨界融合：未来的优秀教练，一定是“教练+X”的复合型人才。“教练+引导技术”、“教练+测评工具”、“教练+AI应用”，你们有天然的优势去探索这些融合。

• 深耕垂直领域的专业化：你可以成为专门服务于创业者、互联网从业者、或者年轻领导者的教练。你越是理解一个群体的痛点，你的价值就越不可替代。

• 成为组织文化的“赋能者”：越来越多的企业开始重视 教练式领导力。如何成为教练 型的管理者，将是巨大的市场需求。

最后，如果你正走在这条路上，或者在考虑踏上这条路，我想给你几句心里话：

• 持续打磨你的手艺：和朋友、家人、同辈教练、客户练习，每一次互动都是你精进技能的机会。

• 寻找支持你的社群：多参加你所在地的ICF分会活动，找到你的导师或督导，去认识这个行业的同路人。你会发现，你不是一个人在战斗。

• 别怕，把自己亮出来：我知道，当自己是房间里唯一一个30岁的人时，会感到一丝胆怯。但别忘了，你所拥有的教练技能，首先可以用来赋能自己。看见那些限制你的信念和恐惧，然后，用你的专业去穿越它们。

ICF认证 之路，是一场向外的探索，更是一场向内的回归。愿我们都能在这条路上，找到自己的节奏，活出自己的本色，用生命去影响生命。

关于 Coach8

Coach8是一家获得国际教练联合会（ICF）全面认证（Level 1, 2, 3）的先锋在线教练教育机构。自2014年成立以来，我们始终致力于将原汁原味的国际教练标准与前沿的在线教育技术相结合，通过社群化、终身化的学习模式，打破传统培训的局限。Coach8汇聚了全球各地的MCC、PCC级别认证导师，为企业和个人提供从ACC、PCC到MCC级别的系统化ICF国际认证教练培训。我们坚信“人人都可以成为自己生活的大师”，并致力于通过专业的教练教育，赋能每一个组织和个人，激发其内在潜能，实现持续成长。