找到真正重要的事:你的“人生导航系统”该校准了

昨天,我们一起画了那个有点“扎心”的“生命之轮”,我们的教练学习群里充满了“人间清醒”的“啊哈”时刻。
很多人发现,自己的轮子简直就是“事故现场”:事业那块凸得像座山,健康和家庭却凹得像个坑。
然后,一个直击灵魂的问题出现了:“为什么我这么努力,生活却还是这么颠簸?”
你有没有想过,你可能不是不够努力,而是努力错了方向?你就像一辆拥有超强马达的跑车,却在一个坑坑洼洼的土路上疯狂飙车,结果就是不断内耗,感觉自己的CPU都快烧干了。
这种“迷茫感”,这种“努力的废人”感,根源到底在哪?
因为你没有校准你的“人生导航系统”——你的核心价值观(Values)。
“价值观”这词,听起来是不是有点像政治课本里的老古董?别急,在教练的世界里,它是最潮、最核心的“底层代码”。
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它决定了你为什么会在无数选择面前,下意识地走向A而不是B;
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它解释了你为什么做某些事时充满电量,做另一些事时却只想“摆烂”;
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它更是你身处困境时,能把你从泥潭里拽出来的最后那根绳子。
正如管理大师西蒙·斯涅克在《从“为什么”开始》中说的:“人们买的不是你做的产品,而是你做这事的‘为什么’。”
这句话反过来对我们自己也成立:驱动你的,不是你做的事,而是你做这件事背后的“为什么”。
在ICF教练的工具箱里,帮助客户“建立信任与亲密关系”(Establishing Trust and Intimacy)以及“引发觉察”(Evokes Awareness)的关键一步,就是和他们一起,找到这个“为什么”。

我们有个客户Frank,典型的“别人家的孩子”。名校毕业,大厂精英,30岁出头就当上了部门总监,年薪高到让人流口水。
但他来找教练时,整个人是灰色的。
他说:“我拥有一切别人羡慕的东西,但我每天都像在演戏,感觉身体被掏空。我不知道自己图什么。”
教练问了他一个问题:“Frank,你这么拼命追求‘成就’,是为什么?当你拥有了最高的成就,你觉得它能带给你什么?”
Frank愣住了,他从没想过这个问题。
他沉默了很久,喃喃地说:“如果我什么都有了……我就可以……想几点上班就几点上班,想去哪旅行就去哪旅行,再也不用看别人的脸色了。”
教练微笑着追问:“听起来,那种状态叫什么?”
Frank的眼睛突然亮了,像被一道光击中:“是‘自由’!我以为我最想要的是‘成就’,原来我真正想要的,是‘自由’!”
这个“啊哈”时刻,彻底改变了他。他发现自己一直在用最不自由的方式(996、无尽的会议),去追求一个名叫“自由”的目标。这不是很讽edgy(讽刺)吗?
后来,他没有辞职,但他开始重新安排工作,大胆授权,拒绝不必要的会议,并把更多时间投入到能给他带来“自由感”的户外运动上。
他整个人,从“灰色”变成了“彩色”。
所以,你的“自由”又是什么呢?你的“成就”背后又藏着什么?
现在,轮到你了。

教练实用工具:价值观澄清三步法
准备好纸笔,或者打开你的备忘录,我们来玩一个“给灵魂找合伙人”的游戏。
第一步:海选(Brainstorming)
别思考,别评判!凭直觉,快速写下20个让你觉得“嗯,这个很重要”的词。
如果没头绪,可以从下面的“价值观词库”里挑。
【价值观词库参考】成就、自由、健康、家庭、爱、安全感、影响力、创造力、财富、正直、公平、乐趣、冒险、稳定、成长、智慧、宁静、美、贡献、认可……
第二步:精选(Top 5 Challenge)
现在,看着你海选出来的20多个词,开始最“残忍”也最关键的一步。
想象一下,你要成立一家名叫“你”的无限责任公司,你需要选出5位“核心董事”,它们将成为你所有重大决策的最高依据。你会选哪5个?
把这5个词圈出来,写在一边。它们就是你现阶段的“核心价值观五人组”。
第三步:灵魂拷问(The "Why" Inquiry)
这是最重要的一步。对着你选出的Top 5,挨个问自己这个教练问题:
“这个价值观,对我来说为什么如此重要?”
请至少写下一句具体的原因。比如:
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自由:因为我希望我的人生拥有最大的选择权,而不是被动接受。
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成长:因为我害怕停滞不前,探索未知让我感觉自己还活着。
这个“拷问”,会把一个抽象的词,变成你生命中一个滚烫的、有血有肉的信念。
来,评论区聊聊你的“灵魂董事会”!
完成了这个练习,你就是自己的“伯乐”。你已经完成了王家卫在《一代宗师》里说的第一步:“见自己”。
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分享一个你当下最重要的价值观,以及你对它的“灵魂拷问”是什么?
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在“精选”环节,你淘汰了哪个让你很纠结的价值观?为什么?
心理学家维克多·弗兰克尔说过:“知道‘为何而活’的人,差不多‘任何事’都能忍受。”
当你清晰了自己的价值观,你就找到了那个“为何”。
史蒂夫·乔布斯在他那场著名的斯坦福演讲中说:“你的时间有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。”
今天,你找到了属于你自己的“生活说明书”。