2025年ICF教练影响力奖获奖者
ICF教练影响力奖不仅是对个人成就的认可，更是对个人和组织通过教练为所有人创造更美好、更有力量的未来所发挥的变革性影响的颂扬。ICF衷心感谢尽职尽责的志愿者评审团队，他们经过严格的评审流程，最终选出了获奖者。
2025年获奖者
2025年ICF教练影响力奖的获奖者们展现了如何运用教练的力量造福社会，以持久的方式影响人们的生活和社会。他们来自世界各地，代表了教练行业的黄金标准。
2025年教练奖获奖者
教练类别旨在表彰那些提升教练行业水平、改变人们生活、并在教练界和国际教练联合会 (ICF) 留下印记的杰出教练。
杰出教练
获奖者：Cheryl I. Procter-Rogers，MCC（美国）
谢丽尔·I·普罗克特-罗杰斯（Cheryl I. Procter-Rogers），MCC、APR、PRSA会员，是一位享誉全球的高管教练、传播策略专家，曾任国际教练联合会（ICF）全球企业董事会成员，拥有超过40年的商业经验和25年的教练经验。她指导过全球2000多位高级领导者，设计了开创性的教练和公共关系项目，并贡献了挑战传统、推动行业发展的卓越思想。谢丽尔以其远见卓识、正直品格和对包容性的承诺而备受赞誉，她将继续致力于打造一个教练服务更加普及、可信，并成为个人、组织乃至整个社区持久变革催化剂的未来。
荣誉提名：Ghaya Barwani，ACTC，MCC（阿曼）
一位成就卓著的教练
获奖者：Cristina Mühl，ACTC、PCC（德国）
克里斯蒂娜·穆尔 (Cristina Mühl)，ACTP，PCC，是一位活跃于全球的教练，她以解决方案为导向，注重务实和协作，为个人、团队和组织提供服务。凭借其国际企业背景，她帮助客户应对复杂局面，培养领导力，并释放可持续增长的潜力。作为国际教练联合会 (ICF) 德国分会主席，以及《解决方案导向团队教练》和《解决方案导向教练督导》的合著者，克里斯蒂娜通过反思性对话和实用工具，为推动教练实践的发展做出了贡献。她还领导了 COACH-IT 项目，这是一个由 Erasmus+ 资助的项目，为 ICF 带来了大量资源，以支持数字化教练创新。从企业领导者到基层变革者，克里斯蒂娜致力于促进清晰的思路、协作和变革，赋能个人和组织蓬勃发展，并塑造教练行业的未来。
荣誉提名：Rudolf Nyari，ACTC、PCC（罗马尼亚）
新兴教练
获奖者：Hongyok Chimphan，ACC（泰国）
Hongyok Chimphan，ACC，是一位充满热情的泰国教练、培训师和社区领袖，致力于将教练融入泰国人的日常生活。作为国际教练联合会（ICF）曼谷分会主席，她加强了当地的教练社群，提升了全国范围内的教练意识，并与泰国和国际教练建立了深厚的联系。她曾担任该分会的首位社会影响力总监，积极推动了“女性赋权”（FEMPower）和“赋能教育者”（Empowered Educators）等项目，在充满挑战的时期为女性和教师提供至关重要的支持，并主持了一档关于心理健康的全国性广播节目。她富有远见的领导力持续产生赋能的涟漪效应，激励着个人、家庭和组织蓬勃发展。
荣誉提名：安托伊·格兰特，ACC（美国）
2025年教练教育奖获奖者
“教练教育”类别旨在表彰那些塑造未来教练的远见卓识者。这些教练教育家和国际教练联合会（ICF）认证的培训机构正在引领和创新教练教育，点燃变革的火花，从而扩大教练的影响力。
杰出供应商
获奖者：Activision教练学院（法国、加拿大）
二十多年来，动视教练学院始终以创新和卓越引领着教练行业的发展。学院拥有六位MCC认证教练和一支由ICF PCC认证教练及教育工作者组成的全球团队——这些经验丰富的从业者致力于商业教练领域——已在五大洲培训了超过2000名教练。他们的课程融合了严谨性、创造性和体验式学习，并率先推出了MCC护照等项目，为高级教练教育树立了新的标杆。
他们通过面向领导者和人力资源总监的专项培训项目，推广教练的艺术和实践，扩大全球领先企业中运用教练技能的管理者和领导者（MLUCS）群体。此外，他们还通过思想领导力、出版物以及与非政府组织的合作，将影响力延伸至课堂之外，培养具有高道德水准、影响力巨大的教练，从而推动全球组织、社区和社会的变革。
荣誉提名：本体论教练学院（澳大利亚）
杰出教育家
获奖者：苏珊·布里顿，MCC（美国）
苏珊·布里顿（Susan Britton，MCC）是一位资深教练教育家，她以神经科学为基础的创新方法，塑造了40多个国家5000多名教练和教练式领导者的学习历程。作为神经科学教练学院（The Academies for Neuroscience Coaching, Inc.）的创始人，她设计的ICF认证课程以严谨的学术性、心理安全性和实践应用性著称，帮助新教练在培训初期就达到PCC（专业认证教练）的水平。苏珊是率先将神经科学和系统心理动力学融入领导力、职业发展和优势教练领域的先驱，她指导多元化的师资队伍，开发前沿课程，并激励终身学习。她的教学培养了一批批具有反思精神、恪守职业道德的认证教练和以人为本的领导者，他们在全球范围内产生了变革性的影响。
荣誉提名：Shiri Ben-Arzi，MCC（以色列）
2025年获奖组织
“组织机构”类别旨在表彰那些将教练辅导融入企业文化核心的创新型企业和组织。它们证明，强大的教练辅导文化能够产生积极的连锁反应，从而改变工作场所。
杰出组织
获奖者：微软客户与合作伙伴解决方案（美国）
在微软客户与合作伙伴解决方案部门的7万名员工中，教练辅导已成为一股强大的推动力量，它从少数人的专属福利发展成为全员参与的机会。无论是通过外部和内部教练，还是日常的经理教练式对话，员工都能更清晰地了解自身职业发展方向，增强自信心，并更好地掌控自己的职业生涯。
真正的成效体现在人们的体验中：员工们勇于晋升，自信地应对职业发展，并发掘出未来发展的新机遇。教练辅导帮助个人重塑职业篇章，增强韧性，并把握他们以前可能从未考虑过的机遇。
通过将教练辅导融入领导力、人才发展和企业文化，并通过高管支持和与 ICF 标准的一致性来维持，微软 MCAPS 构建了一个可扩展的模式，该模式能够改变员工，促进增长，并推动持久的业务成功。
提名教练：帕诺斯·马拉库迪斯 (Panos Malakudis)，ACC
荣誉提名：瓦锡兰（芬兰）| 提名教练：Tracy Sinclair，MCC
新兴组织
获奖者：沙特电力公司（沙特阿拉伯）
沙特电力公司已将辅导作为其领导力发展战略的基石，短短三年内就惠及了700多位领导者。凭借高管的大力支持和专项预算，辅导现已融入继任计划、新员工入职培训和人才发展之中。其成效显著：领导力准备度提升，内部晋升速度加快，3万名员工的敬业度也显著提高。
除了数据之外，领导者们展现出更强的自信、协作能力和敏捷性。辅导不再是一项举措，而是融入了企业文化，帮助组织及其员工在快速增长和变革的时代蓬勃发展。
提名教练： Damian K. ten Bohmer，PCC
荣誉奖：LDB 和 Petronas（加拿大和马来西亚）
2025年社会影响力奖获奖者
社会影响力类别旨在表彰那些致力于通过教练服务创造更美好世界的个人和组织。这些变革者将教练作为社会进步的催化剂，为所有人创造更加公正繁荣的生活环境。
杰出教练催化剂
获奖者：《碟中谍》（加拿大）
三十多年来，“使命必达”（Mission Possible）一直致力于改变温哥华市中心东区居民的生活，用实际行动证明，有意义的工作可以改变一切。通过辅导、培训和社会企业，面临贫困、无家可归、成瘾或残疾的参与者能够建立自信、设定目标，并开辟通往可持续就业的道路。许多学员运用辅导技能开展外展和同伴互助活动，甚至成为教练或导师，将这份爱心传递给其他仍在困境中挣扎的人。“使命必达”已开展超过4200场辅导课程，并与Essential Impact、ORCA以及众多公益教练建立了紧密的合作关系，将辅导融入到其文化的各个层面——重塑尊严，激发韧性，并产生超越个人层面的赋能涟漪效应。
荣誉提名：目标导向教练（澳大利亚）
新兴教练催化剂
获奖者：英国武装部队配偶个人发展计划（英国）
英国武装部队配偶个人发展计划结合一对一辅导和小组辅导，帮助配偶们——他们往往面临职业生涯中断、搬迁和孤独等困境——重建自信、明确目标并创造充实的未来。该计划以关怀和包容为核心，帮助参与者重新发现自身技能，挑战固有观念，并通过就业、创业、教育或家庭等途径探索新的人生道路。该计划采用线上授课模式，惠及全球各地的配偶，显著提升了他们的幸福感和职业满意度。除了个人成果之外，许多学员现在还积极回馈社会，指导其他学员并维护“全球蜻蜓”网络，充分证明了辅导如何能够激发持久的个人、社会和经济变革。
荣誉提名：GLOWI（葡萄牙）