当客户说“就这样吧”:一场“暴露脆弱”的对话如何拯救僵局?



作者:潘文宇



“要么就这样吧,好像今天也找不到什么可行的方向了。


客户小A(化名)的声音带着一丝疲惫,透过耳机传来时,我握着笔的手突然僵住——我们今天教练对话仅仅过了10分钟,我第一次在客户脸上看到放弃探索的表情。


故事的开端:一场“卡壳”的教练对话


A是典型的高自我要求者:名校背景、职场精英,连带着对“人生选择也有着近乎严苛的标准。


他带着一个纠结已久的议题而来:职业转型的不同方向,各有长短,但我总觉得还不够完美


10分钟,我们像往常一样梳理现状:行业趋势、能力匹配度、内心渴望……但我明显感觉到,小A的语速越来越慢,眼神也从最初的锐利变得游离。


直到他说出那句要么就这样吧,空气仿佛凝固了。


我的第一反应是慌乱:


  • 是我问错问题了吗?

  • 他会不会觉得这个教练帮不了我


脑子里像有个小剧场在循环播放失败预告,小A的沉默提醒我:他已经不信任我了,而我此刻最该关注的,不是我有没有做错”,而是我该如何拯救僵局”。




转折点:教练的“坦白时刻”


就在我茫然不知所措时,脑海里突然浮现出了脆弱性一词,教练核心能力4.6


“教练应显示出开放和透明的态度,能够表露脆弱性,与客户建立信任。


那一刻,我做了一个决定:承认我卡住了


深吸一口气,看着小A的眼睛说:


“小A,有个感受我必须诚实告诉你——刚才听到你说『就这样吧』,我其实有点慌了。我在想,是不是我问的问题让你觉得不舒服?

现在我也有点卡住了,不知道接下来往哪里走会更有帮助。你能给我点建议吗?


说完这句话,我甚至做好了被批评的准备。


但小A的反应,却完全出乎我的意料——他愣住了,随即苦笑了一下:


“其实……你不问,我还不敢说。你刚才问的那些理想状态、心跳最快,太抽象了。我现在满脑子都是现实的利弊,根本没法思考『感觉』。你的问题让我觉得……我必须逼自己想出一个答案,但我做不到。




破局:“脆弱性”与“邀请反馈”


A的反馈像一把钥匙,瞬间打开了僵局。


原来,他不是不知道,而是不想说——因为这个空间让他感觉到压抑,而我们的对话无法让他走在舒服的路径上,而我的脆弱表达,恰恰给了他表达真实想法的勇气。


当真实浮出水面,我想到PCC评估标识中的另一个关联要点:


“邀请客户对教练的贡献做出回应,并接纳客户的回应


趁热打铁,拿起笔,笑着看向他:


A,特别感谢你愿意直接告诉我这些——这比任何『好评』都让我踏实。
那我们来个『中场调整』好不好?你觉得:


1、刚才10分钟里,我做的哪件事让你觉得有点用?(哪怕只有一点点)


2、接下来30分钟,我多做什么、少做什么,会让你觉得这场对话没白费?


A有点用”三个字逗笑了,紧绷的肩膀明显放松下来:


“有点用的是……你刚才没打断我吐槽现实压力,让我说完了。

接下来啊……少问“你感觉怎么样,多帮我拆解风险”——比如每个问题最坏的结果是什么;还有,我要是开始绕圈子,你就提醒我“别想太远,先解决眼前的


没有抽象的信任,只有具体的约定


他说的每一条,我都认真记在本子上,像学生记老师的重点笔记——而他看着我记笔记的样子,眼神里多了一份被重视的笃定。


带着新的约定,我们重启了对话。没有高大上的教练技巧,只有接地气的响应。


而他的状态,也从最初的疲惫放弃变成了专注行动——因为他知道:这场对话不会偏离他的需求,因为价值标准由他定义


最后的复盘:2个核心能力的实践启示


这场卡壳的对话让我还有点小兴奋,因为让我真正理解了这两条关联的核心能力以及评估标识,并且亲身实践体验到了做到的力量—


1、核心能力:表露脆弱性(对应PCC核心能力4.6


教练显示出开放和透明的态度,能够表露脆弱性,与客户建立信任。


过去我以为脆弱性承认错误,但这次发现:它是放下教练的『权威滤镜』,让客户看到『你和他一样是普通人』,我亲身体验到了这种“脆弱”对于构建信任的巨大威力。


2、评估标识:邀请客户回应(对应PCC评估标识4.4


教练陪伴客户,邀请客户对教练的贡献做出任何可能的回应,并接纳客户的回应。


邀请反馈不是礼貌性询问,而是把对话方向盘交给客户


当我问小A多做什么、少做什么,并认真记录他的每一条需求时,他眼神里的不确定慢慢变成了笃定——因为他知道:这场对话不会跑偏,因为规则由他定。


最触动我的是他说的:你记笔记的时候,我突然觉得我的想法很重要。


原来,接纳反馈的终极意义,是让客户感受到自己是对话的主人


这场卡壳的对话,让我再次体验把PCC标准里的核心能力,活成自然的回应是教练的魅力所在:


当客户犹豫时,用脆弱性打破防御;当对话卡壳时,用邀请反馈校准方向。


而信任与流动,就在这两个动作里自然发生。




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