Coach8深耕教练技术领域多年，我们见过太多“学完就忘”的遗憾，刚在课堂上学完我ok你ok，转头面对生活就忍不住又进入戏剧三角形。不是不知道，不是不想改变，而是不知道怎么做到（我们非常理解）。

一、为什么做这个社群？

新的一年，我们想搭个台子（社群）：不是新的课程，也不会再灌输新的知识。我们想试试，能否在我们有限的能力范围内，再多做一点支持，大家可以通过做更多的实践，让学过的好知识得到进一步强化和内化。让教练技术从课堂落地到生活，让更多普通人能通过教练技术实现哪怕一点点的成长和改变的进步。

我们明确：这不是认证班的“预科”，更不是“必须走的下一步”。

如果你已决定进入认证班，我们真心建议你进入认证班的系统课程——那里有专业的训练体系、密集的反馈机制，能给你高强度支持。而这个社群，更适合还没确定要不要“all in”，但想先试试的人。

所以这个社群的初心很简单：一群有成长改变意愿的人在一起，彼此陪伴和支持，让我们再往前走一点试一试。也是给“试错”留个安全区。

二、怎么做？

为了让这个场域“纯粹、持久”，我们拟定了三条原则

1. 公益纯粹，不赚“成长焦虑”的钱

这里没有比赛和竞争，因为每个人的改变都有自己的节奏，把视角收回来向内看就可以了。这里也没有会员费，我们在能力范围内，尽量安排调配学习和辅导的机会，以及维持秩序保持成长的氛围。而大家都有选择进入和出去的自由（想一直留在社群就完成任务，不想留在社群可以不完成任务，什么选择都是ok的，都是为自己负责任的。）

2. 任务不是约束，是“共同的责任” ，也是为自我负责

设了“任务”(比如读后感打卡、完成对话订单等)。并不是想设置高门槛让更多人达不到而产生自我评判，而是希望通过简单的实践机制，一点小的挑战，在做的过程里拿到收获、成就和自信。

当然更重要的是，社群的生命力在你我的参与里：就像一群人划船，有人划桨船才能走得远。

想要成长的前提是看清课题，为自己拿起责任，有规则有任务，去做一做试试，对过程保持觉察。试了做到了那很好，恭喜你；试了做了发现卡点做不到，大家可以交流交流，也许就是改变的契机。

所以，任务是“锚点”——提醒大家：成长不是“等灵感来了再做”，而是“每天做一点，创造做的机会”，改变就在点滴间发生着。

3. 拒绝“戏剧三角形”，只做“平等陪伴者”

不塑造“拯救者”、不纵容“受害者”、不制造“迫害者”。如果你分享“今天没做好”，我们回“谢谢你的诚实，这对大家都是提醒”；你尝试新方法有效，我们一起鼓掌——这里没有“应该”，只有“我愿意试一试”。

最后想说，这个社群是我们的一次“反套路”尝试：不用“速成案例”刺激你，不用“专业体系”压着你，就靠“一群人慢慢试”的笨办法，看教练技术能不能在日常里扎根。

而成长也没有“标准答案”，但“有人陪你试错”，本身就是答案的一部分。

社群内提供以下内容（暂定，根据情况逐步丰富）：

1、由老师带领的火把教练（群co的形式）
2、MentorCoach辅导
3、读书会
4、答疑
5、伙伴们彼此做对话练习，互相支持的氛围

试运行任务及规则：
1、读后感打卡（按照章节）
2、每次社群里组织学习和辅导课之后，写闭环
3、继续用教练页面做对话实践，完成要求的订单量
（客户的真实评价，禁止刷单。对自己诚实是拿起责任的前提）
*“周明星”每周一评，完成常规任务基础上，本周订单完成最多者，获得下周Mentor的机会，其他同学可旁听观摩（旁听亦是学习的机会，不需要产生比较和评判）

规则1-精进群为循环滚动机制，每1个自然月循环一次，常规任务为前三项，月底统计，完成当月任务，可保留下个月社群资格，未完成任务则社群资格失效、教练页面下架，并且未来没有机会再返回社群（我ok你ok，这里没有受害者，也没有迫害者）

规则2-为维护群内学习和成长氛围，本群禁止发与教练学习练习无关的广告。禁止私下乱加人做商业推销行为、拉人头儿等扰乱社群环境氛围的行为。一旦发现，即刻请出社群并失去再次入群的机会。同时也提醒大家要有防范意识，不确定的情况及时与工作人员核实。如未经核实产生钱财损失，Coach8不承担连带责任。