欢迎参加2月11日上午11点（纽约时间） 举办的“代际实践：构建跨代包容、公平、协作的团队”研讨会。本次研讨会将探讨如何调整方法、建立信任，并在每个世代中创造有意义的影响。本次研讨会不涉及刻板印象，而是着重于理解文化、背景和时代如何塑造人们的思维、领导和沟通方式。您将收获可立即应用的实用策略。

2月11日无法参加？ 本课程每季度举办一次。



其他 DEIB 学习课程：

每月举办工作坊，提升您的文化素养。
每季度举办研讨会，探讨结盟之道，深化实践。
为准备建立 DEIB 原则以创造持久变革的分会领导人提供专门培训。
为教练培训师开设的互动课程，帮助他们应对教学环境中的身份认同和偏见问题。
每次课程都能为您赢得继续教练教育 (CCE) 学分，并增强您的实践能力。



全球文化能力研讨会（第一部分）

夯实文化能力基础，自信地指导不同背景的人群。在这个两小时的工作坊中，您将探索关键的文化概念，反思自身的固有观念，并掌握跨越文化差异进行有效沟通的实用工具。工作坊每月第三个星期二中午12点（纽约时间）举行。请选择适合您的日期并立即注册。

参加者可获得 1.5 个核心能力 CCE 学分和 0.5 个资源开发 CCE 学分。



提升教练的文化能力（第二部分）

准备好提升您的技能了吗？本次工作坊是我们两部分系列课程的第二部分，旨在帮助您自信地与来自不同文化背景的客户建立联系。您将探索文化差异，学习实用的沟通技巧，并学习如何让您的教练实践更具包容性。

课程每月第二个星期四中午12点（纽约时间）举行。请选择适合您的日期并立即注册。

参加者可获得 1.5 个核心能力 CCE 学分和 0.5 个资源开发 CCE 学分。



以文化谦逊的态度进行教练（第三部分）

文化谦逊并非终点，而是终身致力于自我反思、保持开放心态并意识到自身存在的偏见。在本工作坊中，您将审视自身的社会身份如何影响教练关系，探索打破民族中心主义的策略，并练习将客户的真实经历作为专业知识的来源。立即注册，锁定您的席位。



教练中的盟友关系

成为真正的教练盟友。只需两小时，您就能建立包容性的教练理念，学习如何以盟友的心态调整团体教练，并找到持续成长所需的工具和资源。您将获得可立即使用的实用策略，从而创造更公平、更包容的教练体验。本课程每季度举办一次。请选择适合您的日期并立即注册。

参加者可获得 1 个核心能力 CCE 学分和 1 个资源开发 CCE 学分。