张芳

（坐标：澳洲 墨尔本）

独立教练和引导师，领导力发展/职业规划

DDI特聘领导力教练

腾讯组织发展部签约教练

麦肯锡Aberkyn China Community合作教练

GloCoach网上平台教练

Coach8线上教练督导

致力于支持年轻领导者将个人优势与使命相结合，

促进自我成长和转化，

发挥巨大的内在潜力面对外在的商业挑战和竞争压力，

成为组织变革和转型的推动者。

热心于女性自我成长,职业发展和人生下半场规划，

释放个人优势和潜能，

实现人生的意义。

担任“世界女子学院”和“人生下半场”公益教练。

“提升年轻人职场影响力论坛”的公益导师。

张芳曾任人力资源总监、

人力资源管理顾问，

在组织人才管理和发展方面积累了近 25 年经验。

工作述职

张芳目前专注于领导力发展，

通过一对一教练，

团队教练和领导力工作坊满足客户需求，

领导力工作坊主要包括：

自我领导，规划职业

新任领导者的第一课

教练型领导者

高凝聚力团队的五大障碍

转化型领导力-麦肯锡认证引导师

教育背景和证书

中国山西大学文学院英美文学系学士

进修于伦敦大学组织心理学与人力资源管理专业

DISC 行为风格认证讲师

国际 NLP 教练资格

国际教练学院 Learning Leader 资格认证

ICF 国际教练协会认证教练PCC

国际深度教练/转化型教练认证

Master of Deep Coaching Certificate

国际行为认证疗法资格认证（澳大利亚）

引导师认证（澳大利亚）

主要工作能力和经历

曾任欧洲最大的工程咨询顾问公司-阿特金斯集团

中国区人力资源 总监

支持集团“ATKINS in China”战略的实施

帮助公司在中国 8 年间

持续每年 50%的规模增长

和全国各分支机构的建立。

通过本 土团队构建，

领导力发展，促进中西文化的融合。

曾就职华信惠悦管理顾问公司深圳公司

高级咨询顾问

专职为规划建筑设计行业及房地产行业提供组织设计

绩效管理，薪酬设计及人才发展的解决方案。

创立培恩睿人力资源公司

HR 顾问和讲师

专注于国内工程设计行业，

为多家设计企业担任高级管理顾问，

通过提供定制化的人力资源咨询服务

帮助企业实现企业战略变革和文化变革。

长期服务客户包括：

悉地国际 CCDI 企业大学顾问、领导力讲师；

林同炎国际中国集团顾问负责人力资源

体系项目整体规划，实施；

上海天强咨询 特聘人力资源讲师。

现任领导力教练，

专注于“知识型”员工职业发展和领导力提升，

专注于“知识型”员工职业发展和领导力提升；

曾服务的部分知名企业：

腾讯，百事美施贵宝，华侨银行，

小牛资本，柔宇科技，三星，

迈瑞医疗，点融集团。

近期项目经历

2019年 3月，

世界女子大学女性领导力教练，30人，5周

2019年3月，

转化型领导力工作坊

2018年3月，

百事美施贵宝BMS Shanghai ,

高潜团队教练14 人，进行中，1年

2018年6月，

腾讯深圳，组织发展项目，

一对一高管教练，进行中，6个月

2018年6月，

Glocoach, 线上，

一对一绩效教练，长期

2017年12月，

天津天友建筑设计，领导梯队建设项目，

团队教练和领导力工作坊，进行中，1年

2018年6月，

上海点融集团，

新任领导者领导力提升项目，进行中，1年

2018年9月，

同济大学，

工程咨询行业总裁研修班领导力长期讲师