1 基于盖洛普最大规模的“未来职场”全球研究成果

2 随书附赠价值152元的克利夫顿优势测评码一个

3 清华大学经济管理学院宁向东 教授作序推荐

充满变化和未知的世界洪流中，我们的职场也正经历着前所未有的历史性巨变。在这场风暴中，谁将带领你的员工前行？

• 千禧一代、Z世代对于工作、对于职场环境有着新的新的理解和要求。

• 疫情影响下远程办公、混合办公，对于组织和团队协作带来新的挑战。

• 人工智能的普及、零工经济的发展，冲击着组织型态和结构的既定规则。

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工作环境的全球性改变从未停息，而管理实践本质上却停滞了许久。

盖洛普数十年专注于全球工作环境的研究，得出一个关键结论——在组织中，带领团队应对变化、迎接挑战的最关键的人，是经理人，他们是决定组织成功与否的关键。

《盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现》（英文版名为 IT'S THE MANAGER）总结了在全球范围内对未来职场研究的52个具有颠覆性意义的发现，从战略、文化、雇主品牌、教练型管理、职场的未来这5个方面，为管理者和经理人提供一流的管理实践建议和见解，帮助他们在管理上做出迫切且重要的变革，从而带领组织获得长期成功。

• 对于职场个人贡献者，书中将提供在工作中发挥自身优势的行动建议

• 对于团队管理者，书中将传授培养每一项优势才干的行动建议

• 对于管理者和经理人，书中将指导运用优势视角和教练式管理方法激发员工高绩效表现

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