《DISC畅谈之C型——论一个严谨的High C是怎么运营一切的》


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C型人注重逻辑和流程,面对他们千万别嘚嘚嘚讲无关的内容。学会用清晰的思路和有条理的表达沟通,告诉他们你的计划和需要的支持。例如,一个孔雀型员工改变沟通方式后成功赢得老板的认可。不同性格的人有各自的沟通特点,理解这种差异有助于更好地合作。无论是应对面无表情的C型程序员,还是管理喜欢变动的I型人,掌握这些技巧能让你的工作和生活更加顺利。


【时间线】

00:02:08:如何在工作中巧妙处理不同风格之间的冲突?
00:04:10:你的逻辑思维能力是否影响了你的教练效果?
00:07:44:如何与具有典型DC风格的伙伴合作:挑战与机遇
00:11:35:C型人和I型人的思考方式:天生的差异与学习能力
00:15:29:沟通中的挑战:如何处理逻辑与生动的平衡?
00:19:19:谈论与聆听:在职场中发挥不同行为风格的优势
00:23:14:标题3:通过DI风格转型:小企业实现跨越发展的秘诀
00:27:06:揭秘C的严谨性与挑战:速度慢、决策难,如何克服?
00:30:59:建立联系的正确方式:如何处理闲聊中的尴尬局面?
00:34:52:了解自己与他人的风格互动:不要成为解嗨天王或冷冰冰的神仙姐姐
00:38:43:C型人格的崩溃与学术讨论:细节的重要性和逻辑的考量
00:42:36:C型伙伴的自我提升之道:环境对行为的影响与职业化表现




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