在性格探索领域，Truity 和 Myers Briggs 都是杰出的标杆。哪一个会成为你探索自我、理解自我的指南针呢？

这两项测试都非常受欢迎，而且理由充分。它们已经帮助数百万人发现了自己的性格类型、优势技能以及弱点。

比较 Truity 和 Myers Briggs 可能比较困难，因为它们之间有很多相似之处。不过，你应该了解这两种性格理论之间的一些关键区别，以便找到你理想的测试。

在本文中，我们将讨论参加这些性格测试的好处、它们的相似之处以及主要区别。

深入研究 Truity TypeFinder 测试

Truity 测试是最受欢迎的在线测试之一。虽然它基于迈尔斯-布里格斯测试，但两者并不相同。下文我们将简要介绍 Truity。

简要概述

Truity 测试是一项在线优势评估，可帮助您全面了解自己的个性。它涵盖了您最突出的优点和缺点。

Truity 组织由 Molly Owens 于 2011 年创立，致力于为个人免费或以低成本提供优质的性格报告。

Truity 关注的许多想法都是根据 MBTI 等测试而设计的，但该组织也进行其研究。

经过十多年的社区服务，Truity 评估集团目前拥有超过 6000 万客户，并获得了美国商业改进局 (1) 的 A+ 评级。

核心概念

Truity 测试的核心在于性格类型，而非优势、价值观或其他特质。该测试将为您提供关于您最重要的性格特质的信息。

此外，你还将了解自己如何运用这些品质。例如，测试将讨论如何将这些品质应用于人际关系和职场。

不过，Truity 提供了广泛的评估，包括爱情、情商和职业能力测试。

他们的 MBTI 版本是根据原始测试设计的，其主要目标是清楚地描述您的性格。

另一方面，Truity 提供各种各样的测试。他们提供从九型人格到 MBTI 等各种类型的测试。这些测试并非评估的原始版本，但它们相似，并且仍然能为个人提供高质量的洞察。

Truity 也较少关注个人的积极品质，而更多地包含有关考生弱点的信息。

探索迈尔斯-布里格斯性格类型指标

MBTI 是一项对整个心理学领域产生巨大影响的评估方法。想要真正理解这项测试的重要性及其运作方式，请阅读下文关于迈尔斯·布里格斯性格分类法的概述。

简要概述

迈尔斯-布里格斯性格评估法始于心理学家凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯的研究。她们受到卡尔·荣格提出的心理学理论的启发，并对其人格理论进行了补充。

荣格创建了几种性格类别，而布里格斯和迈尔斯则更深入地研究了如何对人进行类型划分以及每种性格类型的特征。

这项测试历经20多年才最终向公众开放。如今，它或许是世界上最著名的性格测试。

核心概念

MBTI 测试涵盖 16 种可能的性格类型，并分为 4 个主要性格类别。它们包括：内向型 vs 外向型、直觉型 vs 感知型、思考型 vs 情感型、判断型 vs 感知型。

您的这些品质的组合将显示在 MBTI 的深入报告中。

评估背后的主要概念是通过询问您在特定环境中的行为方式以及您更喜欢什么等问题来确定您的性格类型。

与 Truity 测试一样，MBTI 还将包含有关您的特征如何应用于现实世界的信息。

对比 Truity 和迈尔斯-布里格斯测试

虽然 Truity 测试基于 MBTI，但两者之间有很多相似之处，因此它们并不相同。为了更好地了解哪种评估适合您，了解 Truity 和迈尔斯·布里格斯之间的差异至关重要。

我们在下面概述了这些主要差异。

评估方法

你需要了解每个评估是如何评估你的性格的。每个机构使用的方法略有不同。

MBTI 会根据个人对人际关系、工作偏好、互动风格等问题的回答，将个人划分为 16 种潜在性格类型。根据这些类型，你将被划分为不同的性格类型。

Truity 测试还会根据您的性格特征将您分为 16 种类型。虽然测试中的问题可能与原版 MBTI 相似，但并不完全相同。这些细微的差异可能会影响您的最终结果。

解释与实施

您的 MBTI 和/或 Truity 测试可以有多种解读方式。它们可以帮助您个人成长，提升您的职业表现，甚至帮助您改善人际关系。

为了帮助您更好地解释结果，这两项测试都提供了与您的性格类型相关的特质的解释。

这些解释基于您对评估中问题的回答。16Personalities 的 MBTI 包含您的弱点、优点、潜在的家庭关系等信息。它们会提供您每种性格偏好强度的统计数据。

Truity 测试提供了更多一般信息，但它还指出了如何将您的能力应用于不同的设置。

总的来说，如果你想免费更全面地了解自己的性格，可以考虑Truity。MBTI的一些版本是付费的，但即使是免费版本，篇幅也往往更长，内容也更深入。

Truity TypeFinder 测试的优缺点

每种性格模型都有其优缺点。Truity 的性格类型理论也是如此。

Truity 的一些主要优点和缺点如下：

优点

• 出色的用户界面和设计。
• 突出您的顶尖技能的报告。
• 免费或非常低成本的结果。
• 只需很少的时间即可完成。
• 直截了当的问题。
• 了解您的多种优势。
• 提高您的沟通、团队合作和其他技能。
• 增强你的信心。
• 帮助您创建符合您个性特质的目标。
• 涵盖性格类型的积极和消极两个维度。

缺点

• 与其他测试相比，缺乏足够的科学支持和研究。
• 担心准确性。
• 结果并不那么深入。
• 依赖于自我报告。
• 缺乏个性化（每个人都进行一次测试）。
• 可能会导致你变得过度自信。
• 没有详细说明优势如何影响你的生活。

MBTI 测试的优缺点

正如 Truity 测试有诸多优缺点一样，迈尔斯-布里格斯性格测试体系也同样如此。它们的大部分优缺点都类似，但也有一些比较突出。

迈尔斯布里格斯的主要优点和缺点是：

优点

• 最广泛认可和最著名的在线性格评估。
• 经过数十年的研究和彻底的分析。
• 被财富 500 强企业和许多公司领导所采用。
• 增强您的信心和自我意识。
• 具体问题。
• 深入的结果。
• 报告包括有关您的个性在人际关系、工作和其他方面如何体现的事实。
• 协助职业选择。
• 在团队中非常受欢迎（评估谁适合并根据个性分配团队）。

缺点

• 结果仅限于 16 种性格。
• 可能导致刻板印象和缺乏洞察力。
• 没有或很少有关于价值观的信息。
• 官方测试费用昂贵（49美元）。
• 对于某些人来说可能会难以承受。
• 几十年前开发的（旧）。
  
  

Truity 和 Myers-Briggs 的实际应用和含义

也许你已经决定去做个性格评估。这很棒，但这不应该是你性格探索之旅的终点。

参加这些测试所带来的最大好处大多与将你的性格测试结果应用到现实世界有关。

为了了解如何做到这一点，以下是 Truity 和 Myers-Briggs 测试结果的一些应用：

在个人发展方面

性格测试带来的最大好处之一就是随之而来的自我成长。

当你认识到自己的顶尖技能时，你就会有信心更频繁地运用它们。这意味着你会更多地投资自己，并承担更多经过深思熟虑的风险来推进你的目标。

此外，你会更加了解自己的缺点。这有助于你保持谦逊，并帮助你做出重大决定。这种自我认知不仅对人际关系有益，对日常生活也大有裨益。

在组织发展方面

然而，Truity 和 Myers-Briggs 等测试不仅对个人有帮助，全球数百万的团队也依赖它们。

团队可以通过这些评估来评估候选人是否适合自己的团队。例如，如果他们的团队分析能力很强，并且专注于复杂的科学研究，那么他们可能会考虑聘请 INTJ 型人才。

此外，了解一个人的性格对于组建团队和理解团队冲突也非常有用。这也有助于办公室布局，因为个人通常在性格相符的团队中工作效率最高。

Truity 的 TypeFinder 评估有多准确？

人们对 Truity 之类的测试最主要的担忧之一在于其准确性。Truity 机构成立仅 10 年。

虽然最初对 Truity 测试的质疑是正常反应，但也有证据表明该测试的准确性。该测试深受数百万用户的信赖，获得了美国商业改进局 (Better Business Bureau) 的 A+ 评级，并获得了 4.9/5 星的客户评分 (1)。

关于这项测试的学术研究并不多，但它基于与MBTI类似的方法论。只要你诚实作答，并耐心等待，就能得到一些非常有意义的结果。

迈尔斯-布里格斯评估有多准确？

迈尔斯-布里格斯性格测试是世界上最知名的性格测试之一。它拥有数十年的研究支持，最早可追溯到卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯。

这项测试已在数十项研究中使用，并被反复证明其准确性（2, 3），但一些研究人员也指出它存在缺陷。

它基于自我报告，这可能会影响结果，使其不够客观。与任何其他性格测试一样，充分利用这项评估的关键在于诚实。

结论

性格测试可以为你的自我提升和职业发展提供极其有用的信息。它能帮助你保持自信，发现自己的缺点和优点，帮助你选择职业等等。

Truity 和 MBTI 都是广受欢迎的评估工具，它们之间非常相似。它们能够很好地概括你的独特之处。你可以在这里查看一些热门的 MBTI 评估工具。

这些测试通常只需要 15-20 分钟即可完成，而您获得的结果可能会对您未来几年产生影响。