在 Coach8（教练吧）“测评与教练中心”，我们经常接待这样的管理者：他们能够熟练运用 DISC 来分配任务，但在面对核心员工的职业倦怠时，却感到无从下手。

这正是因为，很多时候我们只看到了一个人的“颜色（DISC）”，却没看清他的“驱动力（九型人格）”。

作为一名曾在全球多个城市（从伦敦、东京到香港、新加坡、深圳）开设分公司、管理过上千人规模团队的高管，同时也是一名 MCC 大师级教练，我深知：DISC 让我们学会“相处”，而九型人格让我们学会“理解”。 今天，我们就来深度拆解这两大系统的相似与不同。

一、 系统比较：9 型深度逻辑 vs. 4 型行为矩阵

1. 九型人格（Enneagram）：内在的“灵魂蓝图”

九型人格是一个深邃的性格系统，它基于核心恐惧和核心欲望，将人划分为九种类型。

• 结构：分为心中心（Heart）、脑中心（Head）、腹中心（Body）三大能量中心。

• 侧重点：它研究的是你的“内在特质”。比如一个 3 号成就型的人，他努力工作的背后是渴望被认可的深层渴望。

• 实战观察：在我过去于北京、昆明两地穿梭管理期间，九型人格帮我识别出了那些看似坚强但内心极度害怕“无用”的高管，从而通过精准的教练式支持，激发他们的内在生命力。

2. DISC 系统：外显的“行为调色盘”

DISC 则简洁得多，它通过支配型（D）、影响型（I）、稳重型（S）和尽责型（C）四种行为倾向来描述人。

• 结构：侧重于个体在特定社会环境下的可观察行为。

• 侧重点：它不问你“为什么”，只问你“怎么做”。例如，D 型人表现得更具攻击性，而 S 型人则更为稳健、被动。

• 应用场景：这在我当年于上海创业、快速组建销售团队时非常有效，它能帮我瞬间判断一个候选人是否能在高压环境下快速出击。

二、 核心差异：性格特质 vs. 行为模式

为了帮助大家在教练对话中更精准地运用这两个工具，我们需要理解它们的本质区别：

1. 动机 vs. 表现

• 九型人格告诉你“为什么”：它考察的是内在信念如何影响行为。哪怕两个人都表现出“好胜心”，9 号（和平型）可能是为了保护领地，而 1 号（完美型）可能是为了维护正确。

• DISC 告诉你“是什么”：它关注的是自信力、社交能力等外部因素。在 Coach8 的专业教练训练中，我们称之为“社交面具”或“应对风格”。

2. 稳定性与灵活性

DISC 的得分会随着环境的变化（如从东京办公室搬到昆明办公室）而发生显著漂移；但九型人格的主导类型通常被认为是相对稳定的生命底色。

三、 深度干预：当九型遇见 DISC，结合 HIGH5 的优势视角

在 Coach8，我们主张“多维建模”。如果你仅仅使用一种工具，可能会给客户“贴标签”。

1. 优势领域（The Strengths Domains）

我们将九型人格的九种动机模型与 DISC 的四种行为矩阵相结合。这种结合能产生奇妙的化学反应：

• 一个 D（支配型）+ 8号（挑战者） 的人，是天生的统帅。

• 一个 D（支配型）+ 1号（完美型） 的人，则是严苛的法官。 这种细分能涵盖超过 20 个适用的优势领域，帮助教练更完整地衡量个人的资质、技能和能力。

2. 健康度与心理模式

• 九型人格看“健康度”：它能反映一个人的心理模式是否健康。例如，心中心的人如果处理不好，会产生不健康的相互依赖。

• DISC 看“绩效阻碍”：它能识别那些在特定情境下阻碍潜能发挥的不良习惯（如高 D 者的过度攻击性）。

四、 跨越工具：与 MBTI 及 CliftonStrengths 的联动

在 Coach8 的“测评与教练中心”，我们建立了完整的测评矩阵。很多学员会问：这和克利夫顿优势（CliftonStrengths）或 MBTI 有什么区别？

• CliftonStrengths（克利夫顿优势）：它不属于性格测试，而是一个“才干模型”。它关注的是你最主要的 5 个“标志性主题”，告诉你如何运用天赋获得成功。

• MBTI（迈尔斯-布里格斯）：这是一个基于量表的系统。虽然它也涉及动机，但其分析深度在揭示“心理防御机制”方面，不如九型人格。

作为一名 LUXX Master（大师级分析师），我更倾向于在了解了这些性格特质后，引入 LUXX Profile 来做终极定调。LUXX 能够解释：为什么同一个型号的人，有的追求权力，而有的追求安全？这才是教练对话进入“灵魂深处”的钥匙。

五、 教练实践：如何做出明智的决定？

作为管理者或专业教练，在选择系统时，请问自己：

1. 你是想解决“事”？（如何分配任务、提升效率）——请选 DISC。

2. 你是想解决“人”？（职业倦怠、内在冲突、生命意义）——请选 九型人格。

3. 你想追求“卓越”？（找到天赋红利）——请选 CliftonStrengths 或 LUXX Profile。

在我全球多地（如巴黎、瑞士、新加坡、吉隆坡等）的异地管理实践中，最有效的方案通常是**“组合拳”**。

六、 结语：超越标签，成就大师

测评不是为了把你锁在框子里，而是为了给你一把开启自由之门的钥匙。

九型人格让我们看到内在的执着与恐惧，DISC 让我们看到行为的灵活与盲区。在 Coach8 的“测评与教练中心”，我们不仅提供专业的测评资源（如 https://jl8.cn/site/cat/cat/122 ），更致力于通过专业的教练对话，陪你一起从标签中走出来。

正如我一直坚信的，只有当你真正理解了自己的心理模式与行为习惯，你才能在领导他人时做出更好的决策，并在个人生活中取得真正的成功，成为自己生命的大师。

关于 Coach8

Coach8是一家获得国际教练联合会（ICF）全面认证（Level 1, 2, 3）的先锋在线教练教育机构。自2014年成立以来，我们始终致力于将原汁原味的国际教练标准与前沿的在线教育技术相结合，通过社群化、终身化的学习模式，打破传统培训的局限。Coach8汇聚了全球各地的MCC、PCC级别认证导师，为企业和个人提供从ACC、PCC到MCC级别的系统化ICF国际认证教练培训。我们坚信“人人都可以成为自己生活的大师”，并致力于通过专业的教练教育，赋能每一个组织和个人，激发其内在潜能，实现持续成长。