盖洛普的研究数据表明，只有14% 的员工强烈认同他们收到的绩效评估能够促使他们进行绩效提升；而绝大多数，也就是86% 的员工，无法从绩效评估和面谈中获取其所需的激励。...
通常，心理学领域更侧重于减少个人痛苦的干预，但唐·克利夫顿（Don Clifton）看到了一个补充这项传统科学的机会：他提出的「优势科学」关注的是人的优势，而不仅仅是人的短板...
雅诗兰黛公司（ELC）是一家以人为本的公司，尊重和关心高度多元化的员工、社区和消费者。服务于遍布全球约150个国家和地区的消费者让他们认识到：为了正确服务他们生活和工作的社区，他们的员工和产品必须反映和代表这种全球多样性...
Strengths+优势理论首席咨询顾问吴涛博士以及《职业重塑》的作者、全国十佳职业规划师舒祺老师，一起探讨了现行环境下的职业发展与规划。两位行业专家对环境的洞察分享不仅仅适用于猎头，更适用于我们每一位职场人。...
