尽管屏蔽日常生活的喧嚣可能具有挑战性,但定期留出时间安静地度过是一项可以产生深远影响的简单练习...
在VUCA世界中管理的最大挑战之一是抵制变革的团队成员,作为管理者,重要的是要意识到并...
调查和研究一次次表明,在各种关键领域提供数据也不断地反馈: 教练服务也是一种投资,一项非常智慧的...
在日常生活中大量进行这些练习,教练的倾听能力、感知能力、好奇心、把客户当作完整的人的能力都会得...
恭喜品嫙!我心中当之无愧的大师级的教练,与任何CC无关~~...
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ORID 方法是构建调查、访谈、演示或讨论的好方法。它可以通过带领参与者经历体验式学习过程来提供帮助。它帮助他们以逻辑方式发展思维,然后针对所讨论的情况或主题得出结论。它遵循人类自然的集中沟通过程。...
文化事务研究所 (ICA) 致力于推动全球人类发展。它旨在成为各种背景和情况下的人们的催化剂,让他们为自己的个人、社区和社会发展承担积极的责任。...
国际文化事务研究所 (ICA) 致力于推动全球人类发展。ICAI 旨在帮助个人、社区和组织实现真实且可持续的转型。...
参与技术 (ToP) 是一个众所周知的品牌,也是促进流程和工具的丰富资源,对推广专业人员非常有用。ToP方法是由文化研究所开发的,旨在帮助人们共同思考、交谈和工作。...
世界各地正在发生翻天覆地的变化。从跨国公司到乡村,人们希望参与影响他们生活的决策。未来的领导者希望真正的参与。四十年来,我们的全面参与理念对各个领域的努力都产生了重大且可持续的影响。...
非暴力交流(英语:Nonviolent Communication,缩写NVC,也称为同情交流或协作交流)是一种基于非暴力原则的交流方法。这不是一种为了消除分歧而存在的技术,而是为了增加同理心并通过使用它从而改善人们生活质量的方法。...
非暴力沟通(英语:Nonviolent Communication,缩写NVC,也称为同情交流或协作交流)是一种基于非暴力...
在这里关注Coach8每日的日签,每天留言再加上自己的自我觉察 ,可以让自己有非常大的收获,还犹豫什么?赶快报名行动吧...
教练可以帮助管理者和领导者企业重新梳理自己的企业架构、提高团队应变能力和战略改变和执行层面都...
采用教练管理风格的企业,能够从内部培养和提拔更多的管理者,也能...
ICF 职业教练董事会是一个由选举产生的成员组成的机构,他们通过其全球成员和分会领导教练职业的全球进步。如果您对教练的所有工作充满热情并希望为我们的会员辩护,我们鼓励您 在我们的网站上详细了解标准、角色和能力要求。...
在进行多元化审计后,ICF 确定了 2024 财年的四个 DEIB 有意义的重点领域和目标。这些领域经过战略性开发,以确保我们以 ICF 运营和利益相关者两种身份创建一个包容且公平的教练社区。...
作为我们不断致力于提高教练职业多样性、公平性、包容性和归属感 (DEIB) 的一部分,我们致力于向会员负责,定期更新我们的工作。每个月,我们都会在会员更新和 网站上新的 DEIB 新闻部分中提供有关我们进展的信息。...
ICF 思想领导力研究所的最新合集中探讨了先进技术和人工智能 (AI) 如何颠覆教练的未来。与我们一起探索人工智能、虚拟现实和基于云的通信平台等资源如何支持、补充或转变教练实践。...