【教练世界】002期 -《谈谈私董会教练这个江湖》
作为私董会的开创者，深受企业家及CEO信赖的领导力发展机构，自1957年成立以来，我们秉持的核心模式是将非竞争行业的企业家与管理层集合于小组之中。在专业教练的一对一指导下，我们致力于助力会员企业，确保其在市场无论是繁荣还是萧条时期均能展现出卓越表现。据2020年的最新调研数据显示，在疫情冲击导致美国一般中小企业出现负增长之际，加入伟事达的企业却实现了4.6%的稳健正增长。
对话伟事达私董会持牌人吴强《聊聊私董会这个江湖》
私董会鼻祖，备受企业家CEO信任的领导力发展机构，成立于1957年，伟事达的核心模式是把来自非竞争行业的企业家和管理者们汇聚到小组中，在教练一对一辅导支持之下，帮助会员的企业，无论是在市场繁荣或是衰退期都有优异的表现。让我们和吴强对话，了解一个你不知道的伟事达。
↓↓↓
1957年，一位名为鲍勃·诺斯（Bob Nourse）的企业家集合了数位身在密尔沃基（Milwaukee）的企业家朋友，以互相齐心协力解决事关企业发展命运所面临的挑战。他确保他们都来自非互相竞争的行业，并为其保密，同时也邀请了不同领域的专家来分享他们的见解。这一方法奏效了，随之，企业家们定期见面，面对挑战，砥砺同行，这就是伟事达的由来。
私董会看起来很神秘，我们有办法“读”到一场“原汁原味”的私董会吗？答案就在今天的文章里。本文以张伟俊教练带领的001组的一次小组会为“第一现场”，展开私董会的全过程。其中有无形中形成的趣味与文化，有每个人的理解与观点，有他们在其中的真实状态。我们也将借此更好地理解私董会对企业家的意义，教练对私董会的影响，从而回归私董会的初心。
《鏻品会 | 再谈私董会对人成长的支持》
品嫙是伟事达认证的私董会教练。我们知道私董会教练在全球最早开始施行的是伟事达公司，那么私董会这个名称我们已经很熟悉了。但是大家真的了解私董会教练的内涵吗？今天铁鏻老师邀请品嫙老师一起谈谈私董会为什么会支持一个人得成长？怎么成为一名私董会教练？以及了解一下品嫙队私董会教练看法的1、2、3。
↓↓↓
《私董会教练应该是教练商业闭环的最后一环》
在自媒体与商业模式大行其道的年代，私董会以其高额年费吸引了无数企业家和教练的目光。通过团队教练和私董会，教练职业有望实现质的飞跃，而企业家们则在寻找梦想中的同侪支持与成长空间。这不仅仅是商业的交易，更是心灵的寄托和成长的见证。
安装播客小宇宙 app 收听这期节目（点下面收听）：
↓↓↓
《从第一座山到第二座山：相信“相信的力量”》
推荐语：今天连线到摩洛哥的Helen，一位在华为历经了二十三年的人力资源资深从业者。从一名应届研究生踏入HR领域，到海外岗位不断挑战自我，她的故事不仅仅是职业生涯的跨越，更是对于人生价值和企业文化深刻洞察的分享。Helen从人力资源的角度，见证了中国企业的国际化进程，以及人才培养和价值传承的重要性。一个关于激情、成长和贡献的讲述，揭开华为这家令人敬畏的高科技巨头的幕后之路。
安装播客小宇宙 app 收听这期节目（点下面收听）：
↓↓↓
《竟然可以这样？用人生教练的方式打开“销售”》
推荐语：节目内容围绕个人IP的心路历程、如何成为更好的销售、人生挑战、唤醒自己的使命、处理生活中的焦虑与恐惧、展示自己、以及人们不应被视为工具性存在的主题展开讨论。特别强调了教练在帮助客户相信自己解决问题的能力方面的作用。
安装播客小宇宙 app 收听这期节目（点下面收听）：
↓↓↓
【The men v women model（男女模型）】
推荐语：该模型是针对许多教练场景而开发的，当男性认为某些事情“不公平”时，他们的情绪反应会影响他们的思想和反应，女性认为他们的控制和选择被剥夺时，他们的情绪反应也会受到影响。在这种高度的情绪状态下，智力被淹没，他们的视角、思考和冷静被丧失，导致进一步的情绪反应，降低了实现积极结果的机会。
点这详细阅读：《The men v women model（男女模型）》
【The happiness model（幸福模型）】
推荐语：对于许多人来说，追求幸福是追求外在的结果：房子、汽车、金钱、安全感、生活方式、时间等等。在个人管理的这个领域，我们从旅程的角度来看待幸福，而不仅仅是目的地。许多教练学会了欣赏，当以一种让人们在整个过程中感到快乐的方式取得好的结果和结果时，他们会受到启发和激励，继续取得更多的成就。然而，当旅程是负面的时，它可能会降低成就的价值，并对再次前进构成重大障碍。
点这详细阅读：《The happiness model（幸福模型）》
「ICF fans club」俱乐部，全面了解 ICF 规则
如果你也想定期收到我们的内容推送，可以通过以下方式订阅
先用微信扫下面二维码关注<学习派>公众号
再用微信扫下面二维码关注<教练世界>栏目
