5分钟【反内耗实验】：放下“必须完美”的执念，创造力居然飙升72%

越拖延越自责，越自责越拖延？“先完成，再完美”，5 分钟实验让你告...

当个人战将登上领导者宝座

＃教练的一封信＃这个系列下的文章是Effie将教练的理念与实践透过写信的方式呈现...

我们真的和客户“Align”目标了吗？

这几年来，企业邀请教练们进入组织内传递教练精神，开设教练能力工作坊...

用真心，展开对话

这个系列下的文章，是Effie 将教练的理念与实践透过写信的方式呈现...

讨论并非教练会谈

作为人类，我们之间是互相交流的。当我们聚在一起时，大多数人都有很多东西可分享...

Mandy经理的对话准备

上周，在温驯主管Mandy与锐气下属Alex的对话里，我们提到了Mandy在进行对话前做了“准备”...

当温驯主管遇上锐气下属

Alex天资聪颖，学习力强，虽然踏入公司不到三年，但他耀眼的光芒很快就被公司列为具高潜力的重点培育人才...

为教练文化开启一扇门

组织文化的转移，最后要实现的是“共同的心态。共享的语言与跨文化的方式”。借由此过程...

工作，生活与生命的「心伙伴」

「教练」在欧美，澳洲，日本及中国大陆等地已经广为企业及个人运用...

我们如何开展虚拟行动学习会议

2019 年 9 月，故事始于法国南部。我在一家负责退休人员养老金支付的国有机构启动了 ** 行动学习（Action Learning）** 领导力项目...

硕士论文选题的清晰化之路

在泰国潘雅碧湾管理学院（Panyapiwat Institute of Management）MBA 项目教授人力资源管理的六年中...

雀巢菲律宾婴儿营养品部的首次 LiFT 项目：激发内在变革

对雀巢婴儿营养品部（NIN）的现场经理们而言，参加首届 “飞行领导力培训”（LiFT）时面临的最大挑战并非千禧代员工、人员规模，甚至不是 VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）环境，而是 “提问艺术的缺失”...

纽约公共图书馆的领导力发展

纽约公共图书馆（The New York Public Library）自豪地为其商业领袖提供行动学习（Action Learning）会议，作为解决复杂业务挑战的途径...

非洲与中东地区的领导力发展

自 2016 年 12 月参加行动学习（Action Learning）培训以来，我在北非和中东地区多次应用该方法论。我主导了一个新兴领导者培养项目，将行动学习作为核心组成部分...

行动学习：兼具学习与商业成果的问题解决方法论

行动学习（Action Learning）的吸引力在于其创新方法论带来的同步收益：通过会议中针对紧急复杂问题的创造性解决方案实现商业成果...

行动学习驱动的管理能力发展

Anh Duong JSC 是一家环保科技领域的中小企业，拥有 60 名员工，成立两年并正快速发展...

管理策略：我们在封锁期间的演变

震惊。焦虑。这是宣布全球疫情和封锁时我们的感受。我们需要理解正在发生的事情，并采取紧急行动，按顺序照顾我们的员工、客户和公司...

文化变革？离不开行动学习

我最近重读了埃德加·沙因（Edgar Schein）的开创性著作《组织文化与领导力》...

行动学习与个人领导力

在行动学习环节中，团队可以达到这样的程度，即一个或多个成员发现自己如何成为问题的一部分...

重新审视基本规则#1，并呼吁教练严格遵守！

如果说 WIAL 行动学习教练在认证项目中记住了什么，那就是 WIAL 基本规则 #1 的强大力量...