遵守ICF（国际教练联盟）的教练道德准则，为教练的内容全程保密。未经客户的许可，不会将相关信息泄露给任何第三方，包括在教练吧的老师和同学...

苏格拉底反诘法（英语：Socratic method、method of elenchus、elenctic method 或 Socratic debate, Socratic Diague）或作苏格拉底法，实质上是一种质问的辩证法，广泛地用在验证主要道德观念上...

您认为是什么促使您的员工每天早上来上班？ 您是否相信他们会从工作中获得极大的满足感，并以尽最大努力做好工作为荣？还是您认为他们将其视为负担，只是为了钱而工作？ 这些关于你的团队成员的假设会对你如何管理他们产生重大影响。...

首先考虑你想实现的目标，然后承诺。设定 SMART（具体、可衡量、可实现、相关和有时限）的目标，激励您并写下这些目标，让它们感觉有形。然后计划实现目标必须采取的步骤，并在完成这些步骤时划掉每个步骤...

一个人在面对世界种种事物的处理态度依据的是他的信念系统。一个人的信念系统是由信念、价值、规条（Beliefs\ Values\Rules）组成的。...

您的员工可能拥有世界上所有的专业知识，但如果他们没有积极性，他们就不太可能发挥真正的潜力。 另一方面，当人们有动力时，工作似乎很容易。...

致 ： 感谢您的信任，使我高兴成为您的教练。 在今后的教练会谈中，我将用真心与真诚陪伴您，共同见证您在心路历程上的改变与精彩。在我们正式出发前，请允许我向您介绍教练会谈的一些方法和规则。...

非暴力交流（英语：Nonviolent Communication，缩写NVC，也称为同情交流或协作交流）是一种基于非暴力原则的交流方法。这不是一种为了消除分歧而存在的技术，而是为了增加同理心并通过使用它从而改善人们生活质量的方法。...

当您信任与您一起工作并与之开展业务的人时，您就可以无缝地合作。你更有效率；你乐于承担有价值的风险；您可以放心地工作，因为您知道您的同事会支持您——就像您会支持他们一样。 在本文中，我们将探讨信任——它是什么、它为什么重要以及如何发展它。如果失去信任，我们还将探讨如何重建信任。...

你最聪明、最雄心勃勃的团队成员之一亚历克斯刚刚交出了他的季度预测。 当您通读报告时，您会看到许多数字和语法错误。这项工作很草率，显然没有被检查。...

（也称为 Losada 线和正负比）请注意，此模型背后的统计数据现在存在疑问 - 请继续阅读以了解详细信息。...

大规模开放在线课堂（课程），又称慕课（英语：Massive Open Online Course/MOOC)，是一种针对于大众人群的在线课堂，人们可以通过网络来学习在线课堂。MOOC是远程教育的最新发展，它通过开放教育资源的形式发展而来...

每天我们都会被这些旨在吸引我们注意力的台词轰炸。在一个充满广告和信息的世界里——从印刷品到网站、从广告牌到广播、从电视到短信的各种媒体——每条信息都必须非常努力才能引起注意。...

专业教练的渊源可以追溯到二十世纪七十年代中期的内心竞赛的丛书。在这一系列丛书中，莫西。高维觉...

利基营销，经济学术语，菲利普·科特勒在《营销管理》中给利基下的定义为：利基是更窄地确定某些群体，这是一个小市场并且它的需要没有被服务好，或者说"有获取利益的基础"...

信念是人们精神世界的支柱，是世界观、人生观与价值观的集中体现。建立什么样的信念，以什么信念做为自己追求的目标，决定了每个人精神世界的层次，也直接或间接的决定了每个人的行为与思维方式...

我们每一个行为，都是受这个价值排序的驱动，会按照自己的主观判断，去先做“重要的事情”，再做“不重要的事情”。 但是你有没有想过—— 潜意识在进行这种排序的时候参照的是什么指标? 究竟什么样的事儿会排在最前面呢?...

作为经理，你多久给团队成员反馈一次绩效，却发现结果没有任何变化？你认为你已经明确而直接地表达了你的观点，但有时人们似乎没有得到信息。...

前文中，我们己经简要地介绍了可汗学院在选取教育方式方面遵循的一些原则，并提到了我在作出选择时依靠的直觉。在继续讨论之前，我想介绍一下我遵循的一个重要的教育理念精熟教学法。...

通过满足基本需求来增强自我激励 想想过去几年你在不同时期的动力有多大。在某些时候，你的动机很高——你感到投入、充满活力和充满目标。在其他时候，你可能会感到无精打采、脱离或冷漠，保持事情向前发展可能是一场真正的斗争。...