专业教练与其他角色的重要区分－教练、训练师和导师 最近，Coaching这个字很热卖，培训市场也开始重视这种技巧。有人把他翻译成“教练”、“企业教练”、“态度教练”，有时也称为“教练技术”。...

质量和质量管理对于每一位成功的管理者都至关重要，因为它们是良好商业实践的核心。然而，“质量”是一个高度主观的属性：一个人的要求标准是另一个人毫无意义的完美主义。...

人本主义心理学兴起于20世纪五、六十年代的美国。由亚伯拉罕·马斯洛创立，以卡尔·罗哲斯为代表，被称为除行为学派和精神分析以外，心理学上的“第三势力”。...

“为了有效地沟通，我们必须意识到我们对世界的看法是不同的，并将这种理解作为我们与他人沟通的指南。”——安托尼·罗宾斯...

“生命之轮”可能只是我们教练工具箱中最强大、最灵活的教练练习！分享教练实践中使用生命之轮的10种...

企业教练的形式是什么？ 可以分为专业企业教练机构和企业内部的教练两种形式。 专业的教练服务机构，由注册企业教练组成，为企业管理者提供教练服务。...

压力无疑是现代劳动力面临的最大问题之一。事实上，根据美国心理学会的数据，77% 的成年人经常会因压力而出现身体症状...

变革性领导力是一种创造性的领导风格，专注于变革的必要性。 Leader 也可以称为这种风格的导师、教练或榜样，他们创造清晰的愿景，为团队成员带来力量和激励变革...

精神学习，又称掌握学习（英语：Mastery Learning），又译通达学习或精熟学习，是一种基于行为主义理论的教学模式，认定如果提供适当的学习条件，绝大多数儿童都能掌握学习内容...

现在真正需要您注意的是什么？ 想象一下，您的老板要求您为下一次董事会会议准备一份重要的报告...

什么是企业教练？ 企业教练是协助企业： □ 解决问题 □ 达成目标 □ 计划行动 □ 改善决定...

移动学习（英语：Mobile learning，缩写为M-Learning、MLearning或mLearning），是一种跨越地域限制，充分利用可携技术的学习方式。换句话说，移动学习消除了一般可携带设备的机动性之地域限制...

其中一种产品在财务上表现良好。然而，需求已经下降，而且这种趋势看起来将继续下去。另一种产品也表现不错，但它处于一个新市场，需要大量现金来支持。你应该继续投资吗？另一种产品几乎没有盈利，尽管它的市场在增长。你应该杀死它还是保留它？...

2000 多年前的真实情况在今天同样真实。我们生活在一个“一切如常”的世界里。新举措、基于项目的工作、技术改进、在竞争中保持领先——这些因素共同推动我们工作方式的持续变革。 无论您是考虑对一个或两个流程进行小的更改，还是对组织进行系统范围的更改，通常都会因挑战的规模而感到不安和害怕。...

建构主义源自教育学，是作为改进教学而提出的学习理论，主要的目的在于了解发展过程中的各式活动如何引发孩童的自主学习，以及在学习的过程中，教师如何适当的扮演支持者的角色...

你是新品的“尝鲜”，还是先观望再购买？ 产品扩散曲线可以帮助您预测您自己的客户中的此类行为。了解此模型后，您可以明智地定位您的营销工作，并获得最佳回报。...

数字学习（英语：e-Learning），泛指各种透过信息技术工具来学习或训练的方式。信息和通信系统，无论连网与否，是学习过程使用的特定媒体，可能没有人与人的直接接触。即使设备和课程方面持续进步，本词汇依然最常被引用为运用科技在教室外或教室内的教育经验...

GROW 模型是一个简单而强大的框架，用于构建您的辅导或指导会议。我们将在下面的这篇文章、视频和信息图表中了解如何应用它。...

您认为是什么促使您的员工每天早上来上班？ 您是否相信他们会从工作中获得极大的满足感，并以尽最大努力做好工作为荣？还是您认为他们将其视为负担，只是为了钱而工作？ 这些关于你的团队成员的假设会对你如何管理他们产生重大影响。...

归纳与演绎是写作过程中逻辑思维的两种方式。人类认识活动，总是先接触到个别事物，而后推及一般，又从一般推及个别，如此循环往复，使认识不断深化。归纳就是从个别到一般，演绎则是从一般到个别...