你对批评有什么反应？对我们许多人来说，我们的第一反应往往是愤怒。毕竟，没有人喜欢被告知他们做得不好——我们中的一些人不遗余力地避免任何形式的负面反馈！ 然而，当你以开放的心态回应它时，你可以用批评来帮助你识别你的弱点，成长，并变得更有效。...
是时候对斯科特的绩效进行评估了——他自信地走进来，他期待着对他所做的所有辛勤工作的赞扬。 然而，当他的老板开始批评他的工作质量时，他悲痛欲绝。她不仅对斯科特的表现不满意，而且还在考虑承担他的一些责任。...
你会如何定义你的价值观？ 在你回答这个问题之前，你需要知道一般来说什么是价值观。 你的价值观是你认为在你生活和工作方式中很重要的东西。...
通过将现有技能和能力与您希望人们拥有的技能进行比较，您可以就每个人或团队需要的培训类型做出明智的决定...
克朗斯公司是⼀一家总部在德国的机械制造商，是由发明家Hermann Kronseder于1951年，在巴伐利亚的酿酒区创⽴立的。...
百事可乐股份有限公司，主要从事制造、︑营销，以及以粮食为基础的快餐食品、︑ 碳酸饮料和非碳酸饮料喝其他产品的分销...
李中莹的《重塑心灵》之总结 1、信念、价值观和规条统称为“信念系统”是一个人的人生观、意念行为的思想基础。信念系统操纵着我们的人生，是做或不做任何事的基本决定因素。...
一个人在面对世界种种事物的处理态度依据的是他的信念系统。一个人的信念系统是由信念、价值、规条（Beliefs\ Values\Rules）组成的。...
大约三岁前后，还是孩子的你会非常紧密的锁定，跟随大人的信念系统，因为你知道，你必须接受他们的信念系统，以便去生存...
信念是“事情应该是这样的”或者“事情就是这样的”的主观判断，是我们认为维持世界运转下去的法则，是对于这个世界的主观逻辑定律。 每个人拥有的信念，数以百万计，无法完全说清楚，因为大部分的信念都存在于潜意识中，不能全部呈现，也不会轻易在潜意识层呈现出来。没有信念的支持，我们会不知如何是好，整个人就会崩溃。...
信念是人们精神世界的支柱，是世界观、人生观与价值观的集中体现。建立什么样的信念，以什么信念做为自己追求的目标，决定了每个人精神世界的层次，也直接或间接的决定了每个人的行为与思维方式...
信念实在是一种惊人的力量，你有怎样的信念，你的行为便会被它们主宰，就像被催眠了一样...
◎了解“价值观”：(Value) NLP的其中一个前提假设是：“没有两个人是一样的”。因此，每个人追求的价值都不一样。以下是一些很多人都追求的价值： 尊重、安全、公平、成就、稳定、金钱、自由、刺激、地位、健康、名誉、智慧…等等。...
◎“价值观”与信念、准则、规则、复合性相等的相互关系： ◇“价值观”的组成： 复合性相等：(Complex equivalence) 以感官为底的经验，我们因之而赋予意义。 任何我们赋予意义的经验。A=B，A是 B...
◎ 价值是如何形成 ? 根据社会学家莫里士˙玛斯(Morris Massey)的研究，人类会在三个阶段形成一生人追求的“核心价值”...
◎ 找出你潜意识追求的价值： 现在，你已经明白清楚自己追求的价值的重要性。你下定决心改变你的人生，活出人生真正的意义。...
◇ 价值与信念的关系： 上一章曾经提及过每个信念背后都有价值的支持。从另一个角度来看，对于同一个价值来说，背后经常有各种的信念连结在一起，假如这些信念都是一些正面的信念，你便能够在人生路上得到这些价值。 情况就好像你要登上山顶看日出， 你必需首先要肯定至少要有一条可行的山路让你上去。当然，愈多可行的山路，你能够到山上看日出的几会便愈大。这些山路代表头脑内的种种正面信念。...
我们每一个行为，都是受这个价值排序的驱动，会按照自己的主观判断，去先做“重要的事情”，再做“不重要的事情”。 但是你有没有想过—— 潜意识在进行这种排序的时候参照的是什么指标? 究竟什么样的事儿会排在最前面呢?...
这种沟通都可以被定义为暴力沟通，那么什么是非暴力沟通呢？非暴力沟通是让人明白我们的意思，并且让对方感觉舒服的沟通方式。只有让对方感觉舒服了，他们才会采纳我们的意见，才能达到有效沟通的目的。...
评判的冲动是由内在的痛苦所滋生的。它不只是心里的冲动。在评判的冲动背后是一个物理的痛苦，这痛苦体验起来极为难受...