LSP国际认证引导师培训(L1-L2）

培训过程中，我们将带领您深入探讨引导目标设定、任务设计和有意义的反思，这些内容将确保无论是否使...

「活动」《发展我的教练事业》北京线下乐高工作坊 5月18日开玩

5 月 18 日Coach8 线下慧在北京...

国际引导师协会IAF六项核心能力框架和乐高工作法引导师认证课程

引导，创造的是一种氛围。它让各种学习风格、内心怀有各种OS的人们，作为个体或团队中的一员积极...

想成为LEGO® SERIOUS PLAY®引导师，我从哪里开始？

“引导师只能在引导中成长，真正的...

通过国际教练联合会（ICF）获得团队教练高级认证的体验如何

获得ICF团队教练高级认证，是一次专业成长的深刻体验...

当个人战将登上领导者宝座

＃教练的一封信＃这个系列下的文章是Effie将教练的理念与实践透过写信的方式呈现...

我们真的和客户“Align”目标了吗？

这几年来，企业邀请教练们进入组织内传递教练精神，开设教练能力工作坊...

用真心，展开对话

这个系列下的文章，是Effie 将教练的理念与实践透过写信的方式呈现...

讨论并非教练会谈

作为人类，我们之间是互相交流的。当我们聚在一起时，大多数人都有很多东西可分享...

Mandy经理的对话准备

上周，在温驯主管Mandy与锐气下属Alex的对话里，我们提到了Mandy在进行对话前做了“准备”...

当温驯主管遇上锐气下属

Alex天资聪颖，学习力强，虽然踏入公司不到三年，但他耀眼的光芒很快就被公司列为具高潜力的重点培育人才...

为教练文化开启一扇门

组织文化的转移，最后要实现的是“共同的心态。共享的语言与跨文化的方式”。借由此过程...

工作，生活与生命的「心伙伴」

「教练」在欧美，澳洲，日本及中国大陆等地已经广为企业及个人运用...

我们如何开展虚拟行动学习会议

2019 年 9 月，故事始于法国南部。我在一家负责退休人员养老金支付的国有机构启动了 ** 行动学习（Action Learning）** 领导力项目...

硕士论文选题的清晰化之路

在泰国潘雅碧湾管理学院（Panyapiwat Institute of Management）MBA 项目教授人力资源管理的六年中...

雀巢菲律宾婴儿营养品部的首次 LiFT 项目：激发内在变革

对雀巢婴儿营养品部（NIN）的现场经理们而言，参加首届 “飞行领导力培训”（LiFT）时面临的最大挑战并非千禧代员工、人员规模，甚至不是 VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）环境，而是 “提问艺术的缺失”...

纽约公共图书馆的领导力发展

纽约公共图书馆（The New York Public Library）自豪地为其商业领袖提供行动学习（Action Learning）会议，作为解决复杂业务挑战的途径...

非洲与中东地区的领导力发展

自 2016 年 12 月参加行动学习（Action Learning）培训以来，我在北非和中东地区多次应用该方法论。我主导了一个新兴领导者培养项目，将行动学习作为核心组成部分...

行动学习：兼具学习与商业成果的问题解决方法论

行动学习（Action Learning）的吸引力在于其创新方法论带来的同步收益：通过会议中针对紧急复杂问题的创造性解决方案实现商业成果...

行动学习驱动的管理能力发展

Anh Duong JSC 是一家环保科技领域的中小企业，拥有 60 名员工，成立两年并正快速发展...