克利夫顿优势才干发展——理念主题

盖洛普克利夫顿优势对理念的定义是：理念 主题突出的人痴迷于各种理念。他们能够从看似毫无关联的现象中找到彼此之间的联系...

克利夫顿优势才干发展——审慎主题

盖洛普克利夫顿优势对于审慎 的定义是：审慎 主题突出的人在做决定或选择时，谨小慎微时对他们最为贴切的描述。他们能够预见阻碍。...

克利夫顿优势才干发展——行动主题

盖洛普克利夫顿优势对于行动的定义是：行动 主题突出的人喜欢把想法付诸行动，从而实现目标。他们喜欢在当下就付诸行动，而不仅仅只是纸上谈兵。...

中文版热销中 | 盖洛普最新畅销书《盖洛普关于管理变革趋势的52个颠覆性发现》

充满变化和未知的世界洪流中，我们的职场也正经历着前所未有的历史性巨变。在这场风暴中，谁将带领你的员工前行？...

史赛克和盖洛普的数十年之约

诚信、忠于客户、理解员工的优势并立于不败之地的史赛克公司（Stryker）用自己傲人的成绩向大家证明——大型组织，特别是在竞争激烈的医疗保健领域，依然可以选择诚信和奉献精神来取胜。...

10种方法，抓住发挥优势的契机

盖洛普和客户合作的过程中发现了10个办法，这些办法可以帮助你既轻松又带着觉察地运用你的优势。...

3个步骤将优势植入您公司的 DNA

盖洛普的研究数据表明，只有14% 的员工强烈认同他们收到的绩效评估能够促使他们进行绩效提升；而绝大多数，也就是86% 的员工，无法从绩效评估和面谈中获取其所需的激励。...

【优势科普】了解克利夫顿优势的科学性和有效性 —— 基于优势发展带来个人与组织/团队的成功

通常，心理学领域更侧重于减少个人痛苦的干预，但唐·克利夫顿（Don Clifton）看到了一个补充这项传统科学的机会：他提出的「优势科学」关注的是人的优势，而不仅仅是人的短板...

雅诗兰黛：树立美、强大和多样性的新标准

雅诗兰黛公司（ELC）是一家以人为本的公司，尊重和关心高度多元化的员工、社区和消费者。服务于遍布全球约150个国家和地区的消费者让他们认识到：为了正确服务他们生活和工作的社区，他们的员工和产品必须反映和代表这种全球多样性...

面对未来，你的职业规划还适用吗？

Strengths+优势理论首席咨询顾问吴涛博士以及《职业重塑》的作者、全国十佳职业规划师舒祺老师，一起探讨了现行环境下的职业发展与规划。两位行业专家对环境的洞察分享不仅仅适用于猎头，更适用于我们每一位职场人。...

LUXX认证分析师学员感言（2）

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爱有几分能说清楚？「解读派」

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你真的了解你的朋友吗？「解读派」

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教练分享 | 高启强的LUXX图谱长什么样？

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教练分享 | 记录我与LUXX的一次相遇

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LUXX认证分析师学员感言（1）

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恭喜！第二期LUXXprofile认证分析师毕业了！

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学员分享 | 读懂LUXX密码，不争而争

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LUXX学员分享 | 当改变来临时，不要畏惧，明确意图放手去做

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学员分享 | 一场由美容仪引发的自我LUXX解读

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